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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

Moi, ma vie et mon quotidien professionnel à travers des chroniques, des articles, des témoignages et des expériences partagées pour se questionner et se réinventer

Générations

Et toi, tu fais quoi dans la vie ? Organisation

Identifier et prioriser ses tâches : 7 méthodes pour gérer sa charge de travail Parentalité

Travailler avec son bébé : la fausse bonne idée En réunion

10 clés pratiques pour animer vos réunions avec brio

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La vie de l’entreprise vue du côté du management, de l’organisation, des initiatives et des nouveaux regards pour transformer les entreprises et se mettre en action

Culture d'entreprise

L’Islande, ce pays où le « féminisme » n’est pas un gros mot Leadership

‌ Vos réponses aux six questions sur le leadership Egalité femmes - hommes

‌ «  J’ai mis en place le congé menstruel et bonne nouvelle  : ça marche  ! » Carrière

C'est quoi oser ?

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De A à Z, toute l’actualité et les infos indispensables pour améliorer la performance de son entreprise et le travail de ses équipes. Des infos claires pour la gestion RH.

Performance

5 étapes clés pour structurer efficacement les RH de son entreprise Recrutement

Expérience candidat : du recrutement à l'onboarding Actualité RH et légale

Tout savoir sur vos obligations légales selon l’effectif de votre entreprise Digitalisation

5 exemples de processus RH automatisés

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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

Quand il faut prendre de la hauteur pour comprendre les mouvements de la société et du travail. Pour se faire son avis sur les grandes questions économiques, technologiques et sociétales

Étude

La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés Intelligence artificielle

Paresseux ou génialement efficaces ? Ce que l'IA fait de nous Métier

Ingénieur en capture de CO2 : un métier de chasseur de carbone pour dépolluer l’industrie Intelligence artificielle

« Pour une IA éthique il faut lutter contre les stéréotypes de genre » Corinne Joffre

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Transparence salariale : ce que la directive européenne va changer pour votre entreprise (et comment vous y préparer)

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Entretien sur l’impact de l’IA au travail avec un chercheur en ergonomie

Intelligence artificielle

L’IA au travail : une opportunité à condition de la concevoir avec les salariés

Entretien avec le chercheur en ergonomie Moustafa Zouinar, auteur d’un article sur l’impact de l’IA au travail. Il travaille depuis plusieurs années sur l’interaction humain-machine et l’introduction de nouvelles technologies dans le travail.

Valérie Ravinet

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Antoine Ruiz témoigne assis face caméra

« Dans ma structure, tout le monde a le même salaire »

La thématique du moment

Entretien annuel entre un manager et un salarié dans un bureau

L’entretien annuel est-il vraiment inutile ?

Photo de l'expert

Transparence et travail font-ils bon ménage ?

Culture d'entreprise

image scindée en 3 parties et qui représente 3 personnes chacune devant un ordinateur.

La transparence radicale des salaires : les leçons de Buffer

Rémunération $Transparence des salaires : la nouvelle fracture Est-Ouest$

Transparence des salaires : la nouvelle fracture Est-Ouest

e cheffe d’équipe applaudie par son équipe dans une réunion conviviale

Les pratiques managériales aux effets positifs sur la motivation et l’engagement des collaborateurs

Culture d'entreprise

Salariés en réunion discutant de l’organisation quotidienne du travail

Parler du travail au travail, oui… mais pas de tout, ni avec tout le monde

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Gestion des congés en entreprise : quelles solutions, outils pour optimiser vos processus RH ?

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Évoluer vite, mais sans changer de métier ou d’entreprise : c'est l'aspiration de 83 % des cadres, selon l'étude Audencia-Ifop. Ils misent sur la formation pour progresser dans leur métier et leur entreprise actuelle. Le manque de temps freine néanmoins 37 % d’entre eux.

Marie Grivot

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Des équipes au Canada plantent des arbres et privilégient le travail collectif et le temps long

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Le Canada et l’éloge de la lenteur collective au travail

Au Canada, des entreprises impliquent leurs salariés dans des journées de plantation et de restauration écologique. Objectif ? Redonner du sens au collectif et au temps long.

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Le retour au bureau est souvent présenté comme la clé pour recréer du lien social. Mais la simple coprésence suffit-elle vraiment ? Derrière open spaces et baby-foots, c’est la qualité des interactions qui fait le collectif.

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Émilie Alric témoigne assise face caméra

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J’ai testé de tout faire avec l’IA

J’ai laissé une IA diriger ma semaine de travail : mails, planning, décisions… tout. Résultat ? Entre efficacité mesurable et liberté grignotée, une question reste en suspens : jusqu’où déléguer sans se perdre soi-même ?

Hadrien Le Guillou

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Le flow, cet état surprenant lié à votre zone de talent

Découvrez votre « zone de talent », cet espace où compétences et plaisir se rencontrent. Entre flow, performance naturelle et alignement intérieur, apprenez à reconnaître ce qui vous rend exceptionnel, sans effort.

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Salarié à vélo arrivant en retard au travail

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J’ai testé : arriver en retard au travail chaque jour un peu plus

Pendant une semaine, j’arrive chaque jour un peu plus en retard pour tester la ponctualité. D’un décalage logistique, le retard révèle une norme relationnelle et questionne statut et confiance sociale.

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