Ressources rh

 
Dématerialisation des bulletins de salaire grâce au module portail RH d'Eurécia
  • Eurécia News
  • 29/07/2013

Matricule rh : ce que vous devez savoir

Qu'est ce qu'un matricule RH ?

Le matricule RH est un numéro permettant d’identifier un salarié au sein de son entreprise. Celui-ci est unique et généré par le logiciel de paie lors de l’inscription du salarié sur les registres de l’employeur. Les nomenclatures peuvent être différentes selon les entreprises. Ce numéro peut être nécessaire à l’édition de fiche de paie. Grâce à celui-ci, le salarié peut également accéder à son compte de coffre numérique et consulter ses bulletins de paye en ligne en toute sécurité.

 

Où trouver son matricule RH ?

Le matricule RH est généralement identifiable sur la fiche de paie. Vous pouvez également vous rapprocher de votre service RH pour le demander. Personne ne sera en mesure de vous le communiquer en dehors de votre entreprise.

 

Comment dématérialiser les bulletins de paie avec le matricule RH ?

Déposez automatiquement les bulletins de paie de vos salariés dans leur espace personnel en un clic tous les mois grâce au Portail RH d'Eurécia !

Etapes :

  • Via le module d’import, vous importez tous les mois un fichier compressé comprenant tous les bulletins.
  • Les numéros de sécurité sociale, nom, prénom et matricule de chaque bulletin sont analysés, avant son envoi dans le dossier du salarié en question
  • Vous avez également la possibilité de notifier par email vos collaborateurs que leur bulletin est disponible !

 

Quel intérêt pour l’entreprise ?

  • Côté novateur : valorisant pour l’entreprise en général et la RH en particulier
  • Accès permanent aux informations : un gain de temps considérable pour la RH et vos collaborateurs
  • Dématérialisation : diminution de l’impact écologique
  • Automatisation et simplification : fluidification des processus

 

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Eurécia vous propose d'essayer gratuitement et sans engagement l'ensemble de ses 5 modules d'administration du personnel (portail RH, Congés & Absences, Notes de frais, Temps & Activités et Planning).

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