Egalité femmes - hommes

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Réunions scolaires, réunions parents-prof : où sont les hommes ?

Sophie Franco

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Pourquoi le plafond de verre résiste, porté par les stéréotypes de genre

Le plafond de verre ne tient pas aux femmes mais à ce que l'on projette sur elles. Les travaux de Stéphanie Moullet montrent comment les stéréotypes de genre verrouillent leur accès au pouvoir. Elle met en évidence le rôle central de la maternité comme accélérateur d’inégalités  : en dix ans, les mères subissent une pénalité salariale de 38 %, tandis que les trajectoires des pères restent, elles, inchangées. Marie Grivot

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Égalité professionnelle femme-homme, un enjeu RH majeur

Ce 8 mars, journée internationale des droits de la femme, est l’occasion pour nous de faire le point sur l’égalité professionnelle homme/femme au sein des entreprises. La rédaction

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Pourquoi l’emploi des femmes dépend encore de la garde des enfants ?

Garde d’enfants, emploi des femmes, modes de garde formels et informels : l’économiste Mathieu Lefebvre analyse, à partir de données européennes, pourquoi les femmes restent la variable d’ajustement entre travail et organisation familiale. Il démontre une corrélation forte entre l’organisation de la garde des enfants et l’employabilité des femmes. Marie Grivot

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Informatique : une diplômée sur deux quitte le secteur

Malgré un niveau de diplôme souvent élevé, 55 % des jeunes diplômées en informatique quittent le secteur en début de carrière, selon le CEET. Une réorientation qui réduit leurs perspectives d’évolution et leurs conditions d’emploi. Marie Grivot

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Le tour du monde de la sororité qui change les règles du pouvoir

De New York à Lagos en passant par Milan, la sororité devient un rituel structuré : mentoring, cercles et réseaux transforment la solidarité en promotions, sièges de board et performance. Hanna Grochocinska

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« Quand je suis revenue de congé mat, il n’y avait plus de poste pour moi »

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Travailler ou s’occuper des tâches domestiques ? Un choix purement mathématique !

Et si déléguer les tâches domestiques était un calcul rentable ? Moins de stress, plus de temps, plus d’argent : quand les maths bousculent notre quotidien (et nos croyances). Sophie Franco

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« Les femmes devraient préparer avec leur manageur le retour du congé maternité »

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« Les femmes ne sont pas faites pour les métiers techniques »

Sonia Valente

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«  J’ai mis en place le congé menstruel et bonne nouvelle  : ça marche  ! »

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« J'ai mis en place une formation contre les violences sexistes et sexuelles »

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«  Suspendre sa carrière pour son bébé aura des répercussions toute la vie »

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Charge mentale, MeToo, congé paternité : vos réponses sans filtre sur l'égalité femmes-hommes

‌ ‌ 10/03/2025 18:00 Egalité femmes - hommes

Egalité femmes - hommes : des chiffres aux actions concrètes, comment changer les règles du jeu ?

Ce lundi 10 mars, Eurécia Média a organisé la première édition de l'événement Vivement lundi ! qui propose d’explorer les défis et opportunités du monde professionnel. Parce que le futur du travail se construit à plusieurs, Vivement lundi ! vise à apprendre, analyser et inventer ensemble. ‌ Toulouse

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Stéréotypes et égalité femmes-hommes au travail : l’entreprise en capacité de changer les règles du jeu

Séverine Martin

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Index de l'égalité professionnelle : tout ce qu'il faut savoir avant le 1er mars

Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur l’Index de l’égalité professionnelle et assurez-vous d’être en conformité avant le 1er mars ! Obligations, calcul, sanctions… On vous explique tout. Joanne Thomassin

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Égalité femmes/hommes en entreprise : quelles sont les obligations ?

Les 7 lois concernant l’égalité hommes/femmes en entreprise que votre organisation doit absolument respecter. La rédaction