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  • Actu RH
  • 18/07/2014

Dernière ligne droite pour le SEPA

La période de sursis est terminée, les entreprises vont devoir se conformer aux normes SEPA (Single Euro Payments Area pour Espace unique de paiement en euros) dès le 1er août prochain.

En effet, l’entrée en vigueur du SEPA, initialement prévue le 1er février 2014, avait été reculée de 6 mois pour permettre aux entreprises d’adapter leur comptabilité.

Les entreprises françaises et européennes passent donc définitivement au modèle SEPA à compter du 1er août 2014 pour l’ensemble de leurs virements et prélèvements.

Conséquence : les organisations n’ayant pas encore fait les démarches auprès de leur banque risquent fortement de voir leur trésorerie entamée à cause des opérations rejetées.

La transition devrait relativement bien se passer puisqu’aux dernières nouvelles et selon les dernières statistiques, près de 97.4% des virements et 97% des prélèvements sont déjà échangés au format SEPA. De quoi être rassurés  !

Et si vous n’avez pas encore franchi le pas, ne tardez pas, c’est le sprint final !