Découvrez le métier de formateur

Le formateur exerce ses fonctions auprès de salariés ou d’adultes en reconversion. Il est là pour leur apprendre de nouvelles connaissances ou pour mettre à jour leurs compétences. Il peut enseigner une multitude de matières différentes, souvent en liaison avec son ancienne carrière ou ses diplômes. Les missions requièrent patience et pédagogie. Vous êtes intéressé par ces fonctions ? Avec nous, faites le tour de ce métier passionnant permettant de faire évoluer la carrière professionnelle de vos pairs.

Les missions principales de formateur

La première mission du formateur est de créer un plan de formation. Pour cela, il doit :

• Analyser les besoins de l’entreprise
• Fixer les prérequis nécessaires
• Définir un planning
• Concevoir les supports pédagogiques
• Créer des questionnaires d’évaluation pour améliorer les formations

Lorsque la formation est créée, il en assure l’animation. Il doit préserver la bonne dynamique de son groupe et rendre les enseignements intéressants. À l’issue du stage, le formateur doit être capable d’évaluer les participants.

Pour exercer ses fonctions correctement, le formateur est aussi chargé de faire une veille régulière. Elle lui permet de mettre à jour ses connaissances et ses supports de formation.

 

Avez-vous le profil pour devenir formateur ?

Vous avez la fibre pédagogique ? Si le métier de formateur vous tente, voici le profil attendu pour exercer ce métier.

Les diplômes requis pour devenir formateur

Les recruteurs privilégient les candidats ayant un double diplôme ; un dans la matière enseignée, un dans les sciences de l’enseignement.

Pour être formateur, il est demandé de posséder une formation de niveau bac +3 minimum dans le domaine d’intervention. Pour pouvoir dispenser des formations de niveau expert, il est préférable de posséder un diplôme de niveau bac +5.

Le métier de formateur peut être exercé en indépendant. Il existe alors un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) de formateur consultant pouvant être réalisé en Validation des Acquis d’Expérience (VAE).

L’expérience exigée pour postuler comme formateur

Le métier de formateur est accessible aux débutants. Toutefois, il est particulièrement recommandé de posséder une expérience professionnelle dans la matière enseignée. En effet, sans cela, il sera difficile d’asseoir son autorité d’enseignant auprès d’un public adulte.

 

Les compétences indispensables de tout bon formateur

Vous avez le bon profil pour devenir formateur. Voyons ensemble les compétences à mettre en avant lors d’un entretien pour obtenir le poste.

Avez-vous les compétences techniques d’un formateur ?

Le formateur doit maîtriser les fondements théoriques de la matière enseignée. Il doit également être capable d’émailler sa formation d’exemples concrets.

Pour réussir comme formateur, il faut également maîtriser :

• Les techniques d’ingénierie de formation
• Les techniques pédagogiques
• Les outils d’e-learning
• Les méthodes d’animation d’un groupe

Si le formateur exerce en indépendant, il doit disposer de connaissances en réglementation de la formation professionnelle, en comptabilité et en gestion.

Avez-vous les qualités d’un formateur ?

Le formateur exerce un métier où le relationnel est primordial. Ses qualités de savoir-être auront un impact certain sur le succès de ces formations.

Un bon formateur dispose des qualités suivantes :

• Pédagogie
• Autonomie
• Sens du relationnel
• Autorité naturelle
• Écoute des autres
• Curiosité intellectuelle
• Capacité d’adaptation

 

Vous êtes formateur ? À quelles évolutions de carrière prétendre ?

Le formateur en entreprise peut évoluer vers un poste de responsable de la formation. En centre de formation, il peut devenir chargé de formation ou directeur du centre.

Un formateur peut aussi devenir enseignant en passant le concours de l’Éducation Nationale.

 

Quelle rémunération négocier en tant que formateur ?

En début de carrière, un formateur touche environ 29 000 € par an. Avec les années d’expérience, il peut espérer toucher une rémunération annuelle moyenne de 48 000 €.

 

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Le métier de formateur, en bref

Domaine d’intervention	Ressources humaines — formation
Diplôme	Bac +3 dans la matière enseignée Un 2e diplôme dans les sciences de l’éducation est recommandé
Expérience	Accessible à tous 1re expérience professionnelle dans la matière enseignée recommandée
Compétences principales	Pédagogie, animation de groupes, connaissance théorique et pratique de la matière enseignée
Soft skills	Écoute, sens du relationnel, capacité d’adaptation
Rémunération moyenne annuelle	36 000 €
Évolution de carrière	Responsable formations, directeur de centre de formation
Atouts du poste	Contact humain, mission valorisante
Inconvénients du métier	Manque d'intérêt des participants, gestion de personnalités difficiles
Mots-clés du job	Pédagogie, accompagnement, transmission de connaissances