Directeur de centre de formation

Le directeur de centre de formation joue un rôle de chef d’orchestre au sein de son organisme. Il pilote les aspects pédagogiques, administratifs ou logistiques de la structure. Il possède le poste ayant le plus haut niveau de responsabilité dans le centre de formation. Il a donc la mission de définir la stratégie pédagogique ou de développement. Découvrons ensemble ce métier exigeant nécessitant des compétences polyvalentes.

Les missions principales du directeur de centre de formation

La première mission du directeur de centre de formation est d’établir le projet pédagogique de sa structure. Pour cela, il doit :

Identifier les besoins des apprenants
Définir les orientations stratégiques
Piloter la conception des formations

Il s’avère aussi responsable de recruter les formateurs, puis de chapeauter leurs projets pédagogiques. Il peut également conduire des entretiens avec les futurs élèves pour les accepter ou non.

La seconde mission du directeur de centre de formation consiste à coordonner l’activité de son organisation. Les missions sont alors très diversifiées :

Gérer les échanges avec les instances représentatives du personnel
Trouver des financements
Préparer les budgets
Piloter les moyens matériels et logistiques
Garantir le respect des différentes réglementations (formations, sécurité par exemple)
Encadrer les différentes équipes de son organisation
Réaliser des reportings
Communiquer sur son centre de formation

👉 Bon à savoir : un poste, plusieurs intitulés

Plusieurs appellations peuvent être utilisées à la place de la dénomination de directeur de centre de formation. En fonction des organisations, les intitulés suivants peuvent être utilisés :

Responsable de centre de formation
Directeur d’établissement de formation
Directeur d’institut de formation
Directeur d’école de formation
Directeur de Centre de Formation des Apprentis (CFA)

Avez-vous le profil pour devenir directeur de centre de formation ?

Les missions de coordinateur du directeur de centre de formation vous plaisent. Découvrez le profil nécessaire pour prétendre à ce poste.

Les diplômes requis pour devenir directeur de centre de formation

Le directeur de centre de formation doit posséder une formation de niveau bac +5. Le diplôme détenu peut porter sur les matières suivantes :

Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Conception pédagogique
Sciences de l’éducation
Ressources humaines
Management
Gestion

Les écoles de commerces sont les établissements les plus adaptés pour former aux missions du poste.

L’expérience nécessaire pour être embauché en tant que directeur de centre de formation

Pour devenir directeur de centre de formation, une expérience significative est nécessaire. Il faut, de préférence, une expérience professionnelle en gestion d’entreprise et une expérience de la pédagogie.

Les recruteurs apprécient particulièrement les candidats possédant une expérience comme directeur adjoint d’une école de formation.

Les compétences attribuées à tout bon directeur de centre de formation

Vous avez le bon profil pour prétendre au métier de directeur de centre de formation. Voyons ici les compétences à mettre en avant pour obtenir le poste.

Avez-vous les compétences techniques d’un directeur de centre de formation ?

Le directeur de centre de formation doit avoir des connaissances larges dans tous les domaines touchant à sa structure :

Formation
Ingénierie pédagogique
Réglementation des formations
Gestion administrative
Comptabilité
Gestion de projet

Avez-vous les qualités d’un directeur de centre de formation ?

Le directeur de centre de formation est avant tout un manager. Il doit posséder les softs skills nécessaires pour piloter ses équipes :

Sens du relationnel
Pédagogie
Sens de la négociation
Ecoute
Capacité à prioriser
Sens du service
Vision stratégique
Réactivité
Rigueur

Vous êtes directeur de centre de formation ? À quelles évolutions de carrière prétendre ?

Le directeur de centre de formation occupe un poste aux fortes possibilités d’évolution. Il peut devenir directeur général, directeur d’une association ou directeur administratif et financier.

👉Bon à savoir : qui serait votre N+1 en tant que directeur de centre de formation ?

Le directeur du centre de formation reporte directement au propriétaire de la structure ou au directeur de la société mère, dans le cadre d’un groupe de formation. Le poste peut tout à fait être occupé par l’actionnaire principal de la société de formation. Le directeur n’a alors pas de manager. Il occupe le plus haut poste de son entreprise.

Quelle est la rémunération garantie pour un directeur de centre de formation ?

Le directeur de centre de formation débutant touche un salaire annuel moyen de 35 000 €. Avec l’expérience, sa rémunération peut monter à 63 000 € par an en moyenne.

La rémunération comprend souvent une part fixe et une part variable. Cette dernière est utilisée pour engager le directeur dans la croissance de sa structure

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Le métier de directeur de centre de formation, en résumé

Domaine d’intervention	Ressources humaines, formation
Diplôme	Bac + 5 en sciences de l’enseignement ou en gestion des entreprises
Expérience	Une expérience significative en gestion et en management est nécessaire
Compétences principales	Connaissance du secteur de la formation, comptabilité, gestion de projet
Soft skills	Sens du relationnel, vision stratégique, rigueur
Rémunération moyenne annuelle	48 000 €
Évolution de carrière	Directeur général, directeur administratif et financier
Atouts du poste	Missions variées, hautes responsabilités
Inconvénients du métier	Pression, engagé sur les résultats financiers de sa structure
Mots-clés du job	Formation continue, projet pédagogique, certification, ingénierie de formation