Logiciel de gestion des Recrutements
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Le logiciel Gestion des Recrutements des PME

Plus de 700 clients répartis dans 43 pays

65 000 utilisateurs à tous les échelons de l'entreprise

9 modules indépendants et complémentaires.

Logiciel de gestion des Recrutements

Logiciel de gestion des Recrutements

De l'analyse des postes à pourvoir à la création des fiches salarié !

La totalité du processus de recrutement est gérée par le logiciel, de l’analyse des postes à pourvoir dans l’entreprise à la création de la fiche salarié, en passant par la planification des entretiens.

La gestion des recrutements (internes et externes) est basée sur la définition des compétences requises pour le poste à pourvoir.

Les principales fonctionnalités sont :

  • le traitement automatique des candidatures internes et externes
  • la planification des entretiens
  • une aide dans le processus décisionnel grâce à des outils d’évaluation des compétences des candidats. 

 

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La gestion des recrutements en bref

  • Interaction avec le référentiel Métiers et Compétences de votre entreprise afin de créer rapidement la demande de poste vacant

  • Définition des caractéristiques du poste à pourvoir et des compétences requises

  • Recherche des talents et candidats potentiels en interne et en externe

  • Collecte et traitement rapide des candidatures (internes et externes)

  • Planification et suivi des campagnes de recrutement (échanges avec le candidat, entretiens, compte-rendu, décisions)

  • Affichage des entretiens sous forme de liste

  • Evaluation des compétences du candidat après l’entretien (grille d’évaluation)

  • Reporting et analyse sur les actions de recrutement réalisées.

 

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