Découvrez le métier de consultant SIRH

Le consultant SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines) agit pour les clients des entreprises souhaitant mettre en place ou faire évoluer un SIRH. Son métier requiert de fortes capacités d’analyse et d’adaptation. Il doit être capable de rapidement comprendre l’organisation de ses clients pour leur proposer la solution la plus adéquate. Faites le tour de ce métier transversal avec nous, entre ressources humaines et informatique.

 

Les missions principales du consultant SIRH

Le consultant SIRH a plusieurs missions. Il doit :

• Analyser les besoins de ses clients en matière de logiciel RH : analyse fonctionnelle, rédaction d’un cahier des charges, définition des spécifications techniques, élaborer le schéma directeur du SIRH.
• Piloter la mise en place du SIRH : organiser les réunions de travail, faire les rapports, réaliser les recettes d’étapes, gérer la livraison des modules, suivre le planning, personnaliser le logiciel pour le client.
• Suivre les outils implémentés : faire les paramétrages nécessaires, corriger les bugs, assurer la maintenance, suivre les incidents, réaliser des tests de conformité.
• Mettre en place les évolutions : proposer des optimisations, de nouveaux modules.
• Accompagner les utilisateurs : former les salariés, répondre aux questions, effectuer le support téléphonique.

 

Avez-vous le profil pour devenir consultant SIRH ?

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Les diplômes requis pour être consultant SIRH

Pour devenir consultant SIRH, il est nécessaire de disposer d’un diplôme de niveau bac +5. La formation peut porter sur :

• L’informatique
• Les ressources humaines
• La gestion de projet

Vous pouvez réaliser votre formation dans une école d’ingénieurs ou à l’université. Les recruteurs privilégient les candidats ayant un double cursus.

L’expérience à acquérir pour devenir consultant SIRH

Le poste de consultant SIRH n’est pas ouvert aux débutants. Les missions requièrent une certaine expérience en gestion de projet et en connaissance de l’entreprise. En effet, le consultant doit parvenir à identifier parfaitement l’organisation ou comprendre les procédures de ses clients.

Les recruteurs recherchent des professionnels ayant une première expérience de trois ans, minimum. Il est nécessaire d’avoir une expertise dans l’utilisation d’un SIRH. Bien souvent, les candidats deviennent consultants SIRH après une reconversion. Ils ont d’abord exercé une première profession dans un service informatique ou dans une équipe RH.

 

Les compétences indispensables à tout bon consultant SIRH

C’est validé, vous avez le profil nécessaire pour devenir consultant SIRH. Voyons maintenant si vous possédez les bonnes compétences.

Avez-vous les compétences techniques d’un consultant SIRH ?

Être consultant SIRH demande d’être polyvalent. Le poste demande les compétences techniques suivantes :

• Très bonnes connaissances informatiques
• Maîtrise des règles et procédures RH
• Connaissance des SIRH
• Techniques de l’expression de besoins
• Gestion de projet
• Techniques de négociation, de conduite de réunions
• Maîtrise de l’anglais

Avez-vous les qualités d’un consultant SIRH ?

Le consultant SIRH doit faire preuve d’un savoir-être aiguisé pour réussir à son poste. Voici les principales soft skills à posséder :

• Esprit d’analyse
• Pédagogie
• Sens de l’écoute
• Organisation
• Bon relationnel
• Capacités rédactionnelles
• Curiosité intellectuelle

 

Vous êtes consultant SIRH ? Quelles peuvent être vos évolutions de carrière ?

Le consultant SIRH travaillant en cabinet peut évoluer vers un poste en entreprise. Il deviendra alors responsable du SIRH. Il peut également se réorienter vers un poste de chef de projet informatique.

 

Quelle rémunération envisager en tant que consultant SIRH ?

Le consultant SIRH en début de carrière peut prétendre à une rémunération annuelle d’environ 33 000 €. Au fil du temps et après avoir gagné en expertise, son salaire peut monter environ à 50 000 € par an.

 

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Le métier de consultant SIRH, en bref

Domaine d’intervention	Ressources humaines
Diplôme	Bac +5 en informatique, en ressources humaines ou en gestion de projet
Expérience	3 ans, minimum
Compétences principales	Gestion de projet, conduite de réunions, rédaction de cahier des charges, anglais
Soft skills	Écoute, bon relationnel, organisation, curiosité intellectuelle
Rémunération moyenne annuelle	43 000 €
Évolution de carrière	Responsable SIRH, chef de projet informatique
Atouts du poste	Mission transversale
Inconvénients du métier	Nécessité de comprendre l'organisation de son client en très peu de temps pour être opérationnel
Mots-clés du job	SIRH, logiciel RH, gestion de projet, cahier des charges