[Chez Eurécia] Egalité professionnelle femmes / hommes

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[Chez Eurécia] Egalité professionnelle femmes / hommes

Posté le 08/03/2021 - mis à jour le 02/03/2023

Une rose pour tout le monde ?

En cette journée internationale des droits des femmes, c'est l’occasion pour nous, chez Eurécia, de faire le point sur nos équipes.

Et nous n’avons pas attendu l’obligation de publier l’index de l’égalité femmes-hommes pour nous poser la question de l’égalité professionnelle. Si cet indicateur vous parle, sachez qu’il atteint 90/100 en 2020 chez Eurécia. Déjà en 2019 nous signions le Gender Agreement : l'équité femme / homme fait partie de notre culture. 

Du coup, en ce 8 mars 2021, nous distribuons une rose à toutes les collaboratrices, et tous les collaborateurs wink

 

Les chiffres d’Eurécia en 2021

Les données Tech'In France révèlent une moyenne de 31,5% de femmes dans la tech. Une stat' tirée vers le haut par Eurécia, puisque notre équipe est composée de 57,6% de femmes. Cette belle performance trouve un parfait équilibre au sein de la Direction, et également au sein de l'équipe managériale composée de 6 femmes et 6 hommes au moment de la publication de cet article (données février 2021).

 

eurecia-index-egalite-pro.png

 

Alors mesdames (et messieurs !), on n’a pas peur de vous recruter : venez rejoindre une équipe mixte et multiculturelle où la personnalité et les valeurs sont essentielles. Plusieurs postes sont à pourvoir pour soutenir notre croissance. Et en plus, on vient de poser nos valises dans de super locaux ! Pour postuler, ça se passe sur notre page emploi : www.eurecia.com/emplois

Et pour la journée internationale des droits des femmes, on s'est dit que cette année, tout le monde aurait droit à une rose, même notre ami Ziggy wink

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Cet article a été rédigé par Louise R

DRH (mais pas que !)

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