Mythes de bureau
Quand nos idées reçues sur le travail ont la vie dure
"Tu bosses dans l’industrie pétrolière ? Comment tu peux cautionner ça ?" Cette question, lancée comme une pierre lors d'un dîner entre amis, révèle une équation morale devenue presque mathématique dans l'esprit collectif : travailler pour une entreprise polluante équivaut à adhérer à ses pratiques environnementales douteuses. Mais derrière cette équation se cache une réalité bien plus nuancée, où l'alignement parfait entre nos valeurs et celles de notre employeur relève davantage du mythe que du possible.
Dis-moi pour quelle entreprise tu travailles, je te dirai si tu es écoresponsable
On a tous et toutes en tête ces images : marées noires, émissions de carbone record, paysages dévastés par l'exploitation intensive... Et derrière ces désastres, des entreprises bien identifiées. Que penser alors de celles et ceux qui y travaillent ? Peut-on vraiment avoir des convictions écologiques tout en étant employé d'une organisation dont l'activité nuit à l'environnement ? Pour les 30 000 jeunes diplômés qui ont signé le « Manifeste étudiant pour un réveil écologique », la réponse est claire : aligner emploi et valeurs est un impératif catégorique. Et ils ne sont pas les seuls. Yann, pilote de ligne, a raccroché ses ailes par conviction : " Mon départ me permettra d’être plus en accord avec moi-même, avec les politiques que je défends et avec les alertes des scientifiques », confie-t-il sur LinkedIn. Avec plus de 15 000 réactions positives sous son post, force est de constater que son point de vue interpelle fortement. Comment cette idée s’est-elle installée ? Un premier élément de réponse se trouve sans doute dans notre rapport au travail. Nous cherchons à donner du sens à nos heures de bureau, à satisfaire ce besoin viscéral de participer à quelque chose de plus grand que soi, à laisser une empreinte positive plutôt que carbonée. Nous préférons mettre nos compétences et notre temps au service d’une entreprise qui va dans le sens de nos convictions. Difficile aussi d'échapper à la pression quand les nouvelles climatiques alarmantes s'affichent sur tous nos écrans. Quand chaque canicule nous rappelle l'urgence d'agir. La question "Et toi, tu fais quoi dans la vie ?" n'est plus anodine – elle peut apparaître comme un jugement moral déguisé.
Oui, mais dans la vraie vie ?
Eh bien, dans la vraie vie, est-ce si simple d’aligner valeurs personnelles et choix professionnels ? La réponse n'est pas binaire. D'abord, parlons franchement : tous les salariés n'ont pas le luxe de claquer la porte de leur entreprise pour préserver leur conscience. Charge de famille, crédit immobilier, désert d'emplois en région... La situation personnelle et financière impose parfois des compromis douloureux. La solution pour eux ? C’est parfois de faire bouger les lignes autrement. De l’intérieur. Ces "green warriors" corporate instillent des pratiques plus vertueuses dans leur service, sensibilisent leurs collègues et se battent pour des alternatives moins polluantes. Comment rejoindre leurs rangs ? Pourquoi ne pas commencer petit, en lançant des initiatives accessibles comme le covoiturage ou la réduction des impressions. De telles actions montrent que le changement est possible sans révolution. Autre solution : se tourner vers des actions de groupe pour agir à plus grande échelle, comme choisir des prestataires plus responsables. Par ailleurs, nous ne sommes pas tous égaux face à la compréhension des enjeux environnementaux. Une entreprise peut sembler inacceptablement polluante pour une personne suffisamment renseignée sur l’urgence climatique, alors qu’elle peut paraître relativement vertueuse aux yeux d'une personne moins informée.
À chacun sans doute de trouver son équilibre entre idéaux écologiques et réalités professionnelles. Cela dit, à l’heure de l’urgence climatique et même si le parfait alignement des valeurs est difficile, l'inaction, elle, n'est plus une option.
Experte juridique & RH
Ancienne juriste et RH, Sonia n’a jamais tourné le dos à l’entreprise… même si son rêve était d’écrire des scénarios pour le cinéma. Aujourd’hui…
Mythes de bureau
Préjugés, idées reçues, on-dit : le lieu où l’on travaille est un théâtre de « vérités » qui influencent nos manières de travailler et de vivre ensemble. Mais rien n’est tout blanc ou tout noir. Mythes de bureau apporte de la nuance là où il n’y en a pas toujours. Une manière de prendre de la hauteur sur nos comportements et nos croyances.
