Qu’il s’agisse d’économie, de design ou de presse jeunesse, Marie, journaliste de métier, aime explorer des univers contrastés (différents ?) et en extraire ce qui fait sens. Sa méthode : questionner, décortiquer, recouper. Ce qu’elle cherche, c’est ce point de bascule où un sujet technique, institutionnel ou du quotidien devient une histoire qui accroche et qu’on lit avec plaisir.
Convaincue qu’une bonne enquête commence souvent par une remarque en apparence banale, elle aime débusquer ces signaux discrets qui éclairent autrement les sujets abordés. Et si elle garde toujours le sérieux du fond, elle ne boude pas le plaisir d’une formule qui accroche ou d’un clin d’œil bien placé.
Tout le contenu de Marie Grivot
Pénurie de compétences : une entreprise sur deux envisage de recruter à l’étranger
En 2025, les pénuries de compétences s’imposent comme le principal défi RH, et huit décideurs RH sur dix anticipent des difficultés de recrutement cette année. Près d’une sur deux envisage même de recruter à l’étranger pour combler les postes vacants.
Marie Grivot
Le service civique, un atout reconnu par 2 recruteurs sur 3
Le service civique séduit 2 recruteurs sur 3 : reconnu comme un atout sur le CV, il valorise des compétences clés et progresse dans sa reconnaissance malgré des freins persistants.
Marie Grivot
Cadres parents sous pression : la flexibilité, urgence numéro un
Concilier vies professionnelle et familiale reste un défi pour les cadres parents d’après l’Apec. 37 % d’entre eux déclarent rencontrer des difficultés, et 49 % identifient la flexibilité comme la première mesure à renforcer.
Marie Grivot
80% des travailleurs non-salariés se pensent désavantagés en matière de protection sociale
Plus de huit dirigeants ou indépendants sur dix se disent désavantagés en matière de protection sociale. Leur couverture est jugée insuffisante sur l’arrêt de travail, l’invalidité ou le décès, et les inquiétudes progressent fortement sur la retraite et les congés parentaux.
Marie Grivot
66% des actifs estiment que l’inclusion des LGBT+ au travail est un sujet prioritaire
Selon l’enquête Ipsos 2023, l’inclusion LGBT+ au travail reste un défi : les salariés attendent davantage de visibilité, tandis que l’image, l’égalité et les rôles modèles demeurent des leviers encore négligés.
Marie Grivot
Parler du travail au travail, oui… mais pas de tout, ni avec tout le monde
Selon l’Anact, les salariés estiment globalement pouvoir parler de leur travail, mais les échanges se limitent le plus souvent à l’organisation quotidienne, tandis que les sujets stratégiques ou économiques restent largement absents.
Marie Grivot
84 % des actifs considèrent la reconversion comme une étape normale du parcours professionnel
Selon l’Ifop , 84 % des actifs considèrent la reconversion comme une étape normale d’un parcours professionnel, et quatre sur cinq comme un nouveau départ. Mais 71 % l’anticipent comme une transition difficile, car les entreprises manquent d’outils pour accompagner ces changements.
Marie Grivot
Notre actu dans votre inbox
Restez informés de toute l’actu
& inspirez-vous au quotidien
