Assurez le bien-être de votre équipe

Bienvenue dans votre premier rendez-vous avez votre formateur ! 100 % distanciel, vous faites partie d’un petit groupe de 6 à 8 personnes. Vous prendrez une part active dans les échanges et la construction de ce moment. Guidé par votre formateur, vous saurez les objectifs de la formation et vous partagerez un cas pratique sur lequel vous serez invité à travailler tout au long de cette formation.

Posséder des outils sans l’état d’esprit adéquat n’a pas d’effet sur le long terme. Alors cette première activité en digital Learning vous invite d’abord à analyser votre propre perception du rôle de manager dans le bien-être en entreprise. Ce qui vous attend : une mise en situation et un test pour faire le point.

Ce second niveau vous forme au management bienveillant. Vous continuerez votre parcours en e-learning par le témoignage d’un psychologue du travail reconnu pour ses recherches sur le travail psychologique en entreprise. Vous saurez comment mettre en place un cadre de travail harmonieux qui favorise la bonne entente de vos collaborateurs de façon pérenne.

Cette troisième étape en digital learning vous propose une formation sur le bien-être au travail. Elle vous enseigne à connaître les ingrédients d’une performance durable et à établir les points d’évaluation du bien-être de chaque collaborateur.

Ainsi, vous saurez assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de votre équipe. En cela, ce troisième module vous donne les bases d'une formation certifiante QVT : La “Qualité de Vie au Travail” c’est le terme qui englobe l’ambiance, l’intérêt et l’implication ressentis dans le cadre des missions de chacun. Le manager valorise le travail effectué et donne de l’autonomie à toute son équipe.

Ce deuxième rendez-vous 100 % distanciel, avec votre formateur fait le point sur vos précédents apprentissages et revient sur votre problématique concrète et personnelle : vous avancez concrètement et progressivement en étant guidé par votre formateur et porté par la synergie de votre groupe.

Les causes du burn out sont variées : journées de travail longues, surcharge de travail, pression des délais, travail monotone... Ce module e-learning vous offre, en accéléré, une formation sur les risques psychosociaux (appelé aussi formation RPS) et vous donne les clés pour prévenir les risques pour vos collaborateurs et aussi pour vous !

Ce cinquième module e-learning vous montre qu’en plus d’un confort psychologique, il est essentiel d’offrir aux collaborateurs un confort physique et fonctionnel. Découvrez comment à travers le témoignage d’un professionnel spécialiste de l’aménagement des espaces favorisant le repos et la réflexion.

Lors de cette dernière étape en digital learning, Manfred F.R. Kets de Vries, psychanalyste d'entreprise et professeur de leadership et développement, vous dévoilera la façon d’améliorer la cohésion d’équipe.

Ce dernier atelier 100% distanciel fera le point sur vos apprentissages. Vous serez guidé par votre formateur. Ce sera l’occasion de partager sur vos acquis et comment ceux-ci font écho avec votre situation personnelle. Le formateur se servira des cas concrets de votre groupe pour vous exposer des outils complémentaires à la formation.

A la fin de ce niveau vous recevrez votre diplôme pour certifier que vous avez suivi cette formation sur le bien-être de vos équipes ! Félicitations !