Forte de dix ans d'expérience dans les ressources humaines, cette spécialiste aborde à la fois les mondes de la RH et de la communication. Son parcours, d'abord comme chargée de mission RH puis consultante en transitions professionnelles, lui a permis de développer une expertise pointue en GPEC, prospective RH et ingénierie de formation. Passionnée par les dynamiques du changement professionnel, elle met aujourd'hui sa plume au service des acteurs de l'écosystème emploi-formation, créant des contenus qui éclairent les décisions des professionnels et accompagnent les actifs en transition. À travers ses écrits, elle s'attache à rendre accessibles des sujets complexes, convaincue que la clarté de l'information est le premier pas vers l'autonomie professionnelle.
Tout le contenu de Laure Piana
Collecte des EVP : en finir avec le casse-tête des éléments variables de paie
Tous les mois c'est la même histoire : vous êtes sur tous les fronts pour sortir la paie dans les temps ! Sans oublier le casse-tête de la collecte des EVP...
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Budget formation : comment bien le construire et le défendre auprès de la direction
En 2025, alors que les budgets formation fondent et que les besoins en compétences explosent, défendre son plan de formation devient un exercice stratégique crucial pour assurer la pérennité des collaborateurs et de l’entreprise.
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Digitalisation des cabinets comptables : comment accompagner le changement en interne ?
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7 obligations RH en ce qui concerne les congés payés
Les 7 obligations que nous allons décrypter constituent votre feuille de route pour une gestion impeccable des congés payés en 2025
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Annualisation du temps de travail : tout comprendre
Annualisation du temps de travail : en 2025, la jurisprudence clarifie les règles, mais la conformité n’a jamais été aussi exigeante.
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CSE : vos obligations RH à chaque étape du processus d'élection
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Comment valoriser les entretiens professionnels dans le plan de formation ?
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Pourquoi les IJSS pèsent-elles autant sur vos équipes et vos finances ?
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Alcool et événements d'entreprise : comment concilier convivialité et prévention ?
Plus de 380 000 événements d'entreprise organisés chaque année en France, 52 millions de participants... et un cadre juridique qui se durcit ! Alors, comment naviguer entre la convivialité indispensable à vos équipes et la prévention des risques qui engage votre responsabilité ?
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