Laure Piana

Rédactrice web RH

Forte de dix ans d'expérience dans les ressources humaines, cette spécialiste aborde à la fois les mondes de la RH et de la communication. Son parcours, d'abord comme chargée de mission RH puis consultante en transitions professionnelles, lui a permis de développer une expertise pointue en GPEC, prospective RH et ingénierie de formation. Passionnée par les dynamiques du changement professionnel, elle met aujourd'hui sa plume au service des acteurs de l'écosystème emploi-formation, créant des contenus qui éclairent les décisions des professionnels et accompagnent les actifs en transition. À travers ses écrits, elle s'attache à rendre accessibles des sujets complexes, convaincue que la clarté de l'information est le premier pas vers l'autonomie professionnelle. 

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Transparence salariale : ce que la directive européenne va changer pour votre entreprise (et comment vous y préparer)

La directive européenne impose la fin du secret salarial d'ici 2026 : transparence dès le recrutement, droit à l'information des salariés et reporting obligatoire des écarts. Face au renversement de la charge de la preuve, les RH doivent auditer leurs pratiques et formaliser des grilles objectives. L'enjeu est de centraliser les données de paie pour transformer cette contrainte légale en levier de confiance et d'attractivité. Laure Piana

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