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A propos de Charles Kohlheim

Charles Kohlheim

Formateur BOOST

Charles Kohlheim utilise son expérience d’ancien dirigeant et ses compétences humaines de coach professionnel et de superviseur pour accompagner les projets de transformations humaines et culturelles au sein des entreprises.

Son parcours

 

  • Diplômé de L'Ecole Centrale Paris avec comme spécialités l'énergie, l'environnement et la création d'entreprise,
  • Formé pour devenir lui-même formateur, puis Coach chez Vincent Lenhardt Transformance Pro Paris
  • Créateur de 3 entreprises et 3 associations en développement international
  • Consultant en stratégie et RSE pour des grands comptes
  • Accompagne les personnes et entreprises dans leur processus de croissance depuis 2013

 

Sa spécialité

 

  • Ses 3 passions professionnelles sont la transformation organisationnelle, l'entrepreneuriat et le développement durable.
  • Sa culture d’ingénieur généraliste lui permet d’offrir un accompagnement aussi structuré que créatif et humain.

 

 

A propos de Karen Alman

Karen Arman

Formatrice BOOST

Karen Arman accompagne ses apprenants dans leur transition et leur évolution de carrière à travers des enjeux et leur recherche d'harmonie, d'audace et de sens.

Son parcours

 

  • Coach certifiée PCC par l'International Coach Fédération
  • Ingénieur agro, spécialisée en conduite du changement depuis 20 ans (industries puis services)
  • Accompagne avec bonheur dirigeants, managers et équipes dans leurs transformations.

 

Son approche

 

  • Méthode de formation & coaching objectivée qui permet de transformer de façon exponentielle les compétences des managers et des équipes
  • Allie formation et coaching et puise dans différentes approches cartésiennes comme émotionnelles, les mises en situation qui déclenchent prises de conscience et passage à l'action
  • Ses outils spécifiques: élément humain et équicie coaching.

 

A propos de Béatrice Seille

Béatrice Seille

Formatrice BOOST

Béatrice accompagne les entreprises, les salariés, managers et dirigeants dans leurs projets d’évaluation et de développement des talents. Ses interventions ont pour finalité de permettre à chacun de donner le meilleur de soi pour allier performance et bien être dans le travail.

Son parcours

 

  • Issue d'une formation en psychologie du travail
  • Dispose d’une expérience de plus de 20 ans dans le conseil en management des ressources humaines sur des fonctions de consultant, coach et de direction de cabinet RH
  • Coach certifiée en psychologie positive (Centrale Supelec Exed – 2018).
  • A travaillé pour des grands groupes comme des PME, dans les secteurs de l’industrie et de l’innovation : aéronautique, spatial, santé, agroalimentaire, services (informatique, bureau d’études, …)

 

Sa spécialité

 

  • Thématiques favorites : l’intelligence émotionnelle, la prévention du burnout et la résilience au travail.
  • Possède une expertise reconnue en coaching, évaluation et bilan professionnel.
  • Mobilise ses 3 principales forces lors de ses accompagnements : créativité, écoute active et solutions.

 

A propos de Nicolas Martinez Subreville

Nicolas Martinez Subreville

Formateur BOOST

Nicolas combine une expérience de plusieurs années en tant que manager opérationnel en entreprise, et une formation aux techniques d’animation et de facilitation. Il intervient depuis 10 ans en tant que formateur coach auprès de tous types de publics, dans tous les secteurs d’activités et toutes tailles d’entreprises, sur des thématiques liées à l’Humain en entreprise, notamment en lien avec le management (hiérarchique et transverse).

Son parcours

 

  • Formateur, ingénieur pédagogique et responsable commercial durant plus de 9 ans au sein d’un organisme de formation
  • Diplômé en droit des Affaires, Nicolas a eu une première vie professionnelle en tant que responsable commercial dans une entreprise réputée pour la formation des managers, ce qui lui a permis de découvrir le management et d’y prendre goût au point de souhaiter se spécialiser sur le sujet.

 

Sa spécialité

 

  • Nicolas s’épanouit dans l’accompagnement de managers, qu’il s’agisse de futurs managers, néo-managers, ou managers expérimentés.
  • Les pédagogies actives, les mises en situations et l’analyse des problématiques concrètes sont sa marque de fabrique !

 

 

 

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