Séverine explore les domaines de l’économie, de la société, de la culture et des territoires, avec un même fil rouge : rendre l’information accessible, sans la déformer. Elle collabore avec des médias nationaux et régionaux, et dirige également la rédaction d’un magazine dédié au monde du voyage et de la mobilité. Curieuse insatiable, elle cultive un regard ancré et ouvert, porté par une vraie attention au terrain. Sa boussole ? Raconter le réel avec justesse, qu’il s’agisse d’un grand reportage ou d’un détail aperçu au détour d’un échange. Passionnée de voyages, ne la lancez pas sur le sujet, elle est insatiable !
Tout le contenu de Séverine Martin
Générations
Séverine Martin
Transitions
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Santé sécurité au travail
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Générations
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Étude
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Culture d'entreprise
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Étude
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Étude
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Premier emploi : la carrière unique dans une seule entreprise appartient au passé
Les jeunes diplômés cherchent un emploi porteur de sens, flexible et épanouissant. Le CDI n’est plus une norme, mais un choix parmi d'autres dans une carrière marquée par la quête de liberté.
Séverine Martin
71% des cadres de l’industrie ont confiance en l’avenir de leur entreprise
71 % des cadres de l’industrie se disent confiants en l’avenir de leur entreprise, malgré un contexte incertain. Innovation, RH et réindustrialisation sont clés pour bâtir une industrie durable.
Séverine Martin
Les effets délétères du travail de nuit : analyse et recommandations d’une étude suédoise
Le travail de nuit accroît les troubles du sommeil, surtout chez les soignants. Une étude suédoise alerte sur les risques et appelle à repenser les plannings pour mieux protéger la santé des salariés.
Séverine Martin
La semaine de quatre jours : entre désillusions et illusion de liberté
La semaine de quatre jours cache souvent une charge de travail accrue : progrès réel ou simple mirage. Le rapport du Centre d'études de l'emploi et du travail analyse les véritables effets de ce changement de rythme.
Séverine Martin
Les étudiants jugent le monde du travail stimulant mais injuste
Lucides mais motivés, les étudiants et étudiantes voient le travail comme “un monde inquiétant et motivant”. Et attendent plus d’équité et de sens.
Séverine Martin
Les pratiques managériales aux effets positifs sur la motivation et l’engagement des collaborateurs
74% des dirigeants revoient leur management. L'étude de Bpifrance avance cinq pistes de réflexion.
Séverine Martin
Sexisme au travail : le rapport accablant du HCE
Les stéréotypes de genre nuisent aux salaires, aux conditions de travail et à l'accès aux responsabilités des femmes, d'après le HCE.
Séverine Martin
Les métiers gagnants et perdants de la transition écologique
Selon une étude de la DARES, 200 000 emplois pourraient être créés à l’horizon 2030 pour s’adapter aux enjeux environnementaux.
Séverine Martin
25 % des salariés se déclarent en mauvaise santé mentale
Un quart des salariés en 2025 déclare une mauvaise santé mentale, impactant concentration et engagement, surtout dans l'administration et les métiers au contact du public.
Séverine Martin
Les femmes cadres gagnent autant que les hommes cadres : c'est faux
Le niveau de rémunération des cadres progresse en 2024. Les hommes cadres gagnent encore 12 % de plus que les femmes cadres, mais l’écart tend à diminuer affirme l’APEC.
Séverine Martin
La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés
L'étude PwC 2024 révèle que 76% des salariés sont satisfaits au travail, mais 45% font face à une charge accrue.
Séverine Martin
En France, le niveau inédit du nombre de seniors en activité
Les plus de 50 ans travaillent plus, mais peinent à être recrutés, selon l’Insee.
Séverine Martin
Changer d’employeur : un choix de plus en plus stratégique
Les raisons de changer d’entreprise sont nombreuses mais elles ont beaucoup changé. C'est que pointe l'INSEE dans son étude annuelle sur l'emploi.
Séverine Martin
Violence verbale au travail : des conséquences réelles à ne pas sous-estimer
Commentaires blessants, humiliations ou paroles dévalorisantes : la violence verbale se banalise. Selon un avis du CESE, ces comportements toxiques impactent les collaborateurs et donc les résultats des entreprises.
Séverine Martin
La “ GenZ ”, naturellement en phase avec l’IA générative
Sans manquer d’esprit critique, les jeunes diplômés se sont déjà emparé de l’IA générative
Séverine Martin
Égalité entre femmes-hommes au travail : à la fois un enjeu d’équité et un impératif économique
Le Conseil d'analyse économique (CAE) pointe la persistance des inégalités professionnelles femmes-hommes. Trois économistes prônent l'approche globale de "big push" pour agir sur les moments où les disparités se creusent : l'orientation scolaire, la maternité et le déroulé de la carrière.
Séverine Martin
Entreprises : quelle place pour les nouvelles générations ?
Uné étude de KPMG incite à donner aux jeunes actifs une place stratégique dans l’entreprise.
Séverine Martin
Les métiers qui recruteront le plus d’ici 2030
On en sait plus sur les perspectives d'embauche d’ici 2030. Quels métiers recruteront le plus ? Le rapport DARES/France Stratégie répond à la question.
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