Séverine est journaliste généraliste indépendante collaborant avec divers médias régionaux et nationaux, comme le Figaro Magazine, Madame Figaro, Marie Claire et La Gazette des communes. Elle est également rédactrice en chef d’ÔRIZON le magazine de l’aéroport Toulouse-Blagnac.
Sa spécificité ? Elle couvre une large variété de sujets (économie, culture, société, destinations, etc.). Très attachée à rendre l’information compréhensible et accessible au plus grand nombre, membre du conseil d’administration du Club de la Presse Occitanie, c’est également une passionnée de voyages.
Son top 3 destinations ? Copenhague (ne la lancez pas sur le sujet, elle est insatiable), New-York et Londres !
Tout le contenu de Séverine Martin
Générations
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Étude
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Culture d'entreprise
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Les étudiants jugent le monde du travail stimulant mais injuste
Lucides mais motivés, les étudiants et étudiantes voient le travail comme “un monde inquiétant et motivant”. Et attendent plus d’équité et de sens.
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Les pratiques managériales aux effets positifs sur la motivation et l’engagement des collaborateurs
74% des dirigeants revoient leur management. L'étude de Bpifrance avance cinq pistes de réflexion.
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Sexisme au travail : le rapport accablant du HCE
Les stéréotypes de genre nuisent aux salaires, aux conditions de travail et à l'accès aux responsabilités des femmes, d'après le HCE.
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Les métiers gagnants et perdants de la transition écologique
Selon une étude de la DARES, 200 000 emplois pourraient être créés à l’horizon 2030 pour s’adapter aux enjeux environnementaux.
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25 % des salariés se déclarent en mauvaise santé mentale
Un quart des salariés en 2025 déclare une mauvaise santé mentale, impactant concentration et engagement, surtout dans l'administration et les métiers au contact du public.
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Les femmes cadres gagnent autant que les hommes cadres : c'est faux
Le niveau de rémunération des cadres progresse en 2024. Les hommes cadres gagnent encore 12 % de plus que les femmes cadres, mais l’écart tend à diminuer affirme l’APEC.
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La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés
L'étude PwC 2024 révèle que 76% des salariés sont satisfaits au travail, mais 45% font face à une charge accrue.
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En France, le niveau inédit du nombre de seniors en activité
Les plus de 50 ans travaillent plus, mais peinent à être recrutés, selon l’Insee.
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Changer d’employeur : un choix de plus en plus stratégique
Les raisons de changer d’entreprise sont nombreuses mais elles ont beaucoup changé. C'est que pointe l'INSEE dans son étude annuelle sur l'emploi.
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Violence verbale au travail : des conséquences réelles à ne pas sous-estimer
Commentaires blessants, humiliations ou paroles dévalorisantes : la violence verbale se banalise. Selon un avis du CESE, ces comportements toxiques impactent les collaborateurs et donc les résultats des entreprises.
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La “ GenZ ”, naturellement en phase avec l’IA générative
Sans manquer d’esprit critique, les jeunes diplômés se sont déjà emparé de l’IA générative
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Égalité entre femmes-hommes au travail : à la fois un enjeu d’équité et un impératif économique
Le Conseil d'analyse économique (CAE) pointe la persistance des inégalités professionnelles femmes-hommes. Trois économistes prônent l'approche globale de "big push" pour agir sur les moments où les disparités se creusent : l'orientation scolaire, la maternité et le déroulé de la carrière.
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Entreprises : quelle place pour les nouvelles générations ?
Uné étude de KPMG incite à donner aux jeunes actifs une place stratégique dans l’entreprise.
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Les métiers qui recruteront le plus d’ici 2030
On en sait plus sur les perspectives d'embauche d’ici 2030. Quels métiers recruteront le plus ? Le rapport DARES/France Stratégie répond à la question.
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