Mettre les émotions au service de l’efficacité​

C'est l'heure du premier rendez-vous avez le formateur (en 100% distanciel). L’apprenant fera partie d’un petit groupe de 6 à 8 personnes et prendra une part active dans les échanges et la construction de ce moment. Guidé par le formateur, les objectifs de la formation seront annoncés et l’apprenant aura un cas pratique sur lequel à travailler tout au long de cette formation.

Marie Miyashiro, fondatrice et présidente de Elucity Network Inc. (société de conseils spécialisée dans les formations sur l'empathie au service de l'entreprise) aidera les apprenants à identifier les émotions négatives et les relier à leurs besoins non satisfaits durant ce premier module en e-learning focalisé sur la gestion des émotions.

Une fois l’analyse des émotions effectuée, arrive l’heure de les mettre en œuvre dans ses démarches de prise de décision. L’apprenant apprendra comment faire preuve d'auto-empathie pour parvenir à prendre des décisions éclairées.

Cette troisième étape en e-learning fera découvrir à l’apprenant comment utiliser son empathie pour faire preuve d’écoute active et de communication bienveillante. Ces qualités sont notamment mobilisées lorsqu'il devra faire passer un message difficile.

Ce deuxième rendez-vous 100 % distanciel avec le formateur fera le point sur les précédents apprentissages et reviendra sur une problématique concrète et personnelle : l’apprenant pourra ainsi avancer concrètement et progressivement en étant guidé par le formateur et porté par la synergie du groupe.

De retour aux parcours en e-learning, l’apprenant découvrira comment améliorer son écoute et son niveau de connexion aux autres.

Dans cette avant dernière étape en digital learning, il s’agira de définir les 3 principes ou les 3 valeurs les plus importants de son organisation.

Dernière étape de votre parcours en autonomie ! Fiche pratique, mise en situation, partage d’expérience : découvrez comment mieux gérer ses émotions au travail et prendre une décision en groupe pour améliorer la productivité collective.

Ce dernier atelier 100% distanciel fera le point sur les apprentissages. Chacun retrouvera son petit groupe de 6 à 8 personnes ainsi que votre formateur. Ce sera l’occasion d’échanger sur ses acquis et de poser toutes ses questions. Le formateur se servira des cas concrets du groupe pour exposer des outils complémentaires à la formation. A la fin de ce niveau l’apprenant recevra un diplôme certifiant la fin de cette formation sur les émotions.