Mettre les émotions au service de l’efficacité
Écoute active et bienveillance au travail
La formation Mettre les émotions au service de l’efficacité aide vos collaborateurs à mieux gérer leurs émotions dans le cadre de leurs missions quotidiennes.
Il vous arrive de déceler de la frustration, de la colère ou de l'anxiété chez vos collaborateurs dans le cadre de leurs missions ? Vous aimeriez les aider à utiliser leurs émotions d'une façon plus positive et productive ? Vous souhaitez définir les attitudes et les comportements les plus valorisés au sein de votre organisation ?
Cette formation les aidera à :
- prendre de meilleures décisions seul et collectivement
- mieux travailler avec leurs collègues
- pratiquer l'écoute bienveillante et la mettre au profit de leurs tâches quotidiennes
La formule Boost by Eurécia
Conçue pour répondre aux besoins de la formation en entreprise, Boost permet à vos collaborateurs de monter en compétences progressivement et en toute autonomie ! Notre méthode favorise l'engagement des apprenants et l'acquisition des connaissances sur des problématiques métiers.
6 niveaux d'apprentissages en digital learning, composés à partir de contenus d'expert 
7 activités sociales pour partager expertise et idées avec les autres participants 
1 certificat délivré en fin de parcours !
Le programme de la formation
Premier atelier avec le formateur : présentation et étude de cas
C'est l'heure du premier rendez-vous avez le formateur (en 100% distanciel). L’apprenant fera partie d’un petit groupe de 6 à 8 personnes et prendra une part active dans les échanges et la construction de ce moment. Guidé par le formateur, les objectifs de la formation seront annoncés et l’apprenant aura un cas pratique sur lequel à travailler tout au long de cette formation.
Analyser ses émotions
Marie Miyashiro, fondatrice et présidente de Elucity Network Inc. (société de conseils spécialisée dans les formations sur l'empathie au service de l'entreprise) aidera les apprenants à identifier les émotions négatives et les relier à leurs besoins non satisfaits durant ce premier module en e-learning focalisé sur la gestion des émotions.
Utiliser ses émotions
Une fois l’analyse des émotions effectuée, arrive l’heure de les mettre en œuvre dans ses démarches de prise de décision. L’apprenant apprendra comment faire preuve d'auto-empathie pour parvenir à prendre des décisions éclairées.
Développer sa communication
Cette troisième étape en e-learning fera découvrir à l’apprenant comment utiliser son empathie pour faire preuve d’écoute active et de communication bienveillante. Ces qualités sont notamment mobilisées lorsqu'il devra faire passer un message difficile.
Deuxième atelier avec le formateur : étude de cas et outils théoriques
Ce deuxième rendez-vous 100 % distanciel avec le formateur fera le point sur les précédents apprentissages et reviendra sur une problématique concrète et personnelle : l’apprenant pourra ainsi avancer concrètement et progressivement en étant guidé par le formateur et porté par la synergie du groupe.
Améliorer son écoute
De retour aux parcours en e-learning, l’apprenant découvrira comment améliorer son écoute et son niveau de connexion aux autres.
Définir l’ADN de son équipe
Dans cette avant dernière étape en digital learning, il s’agira de définir les 3 principes ou les 3 valeurs les plus importants de son organisation.
Améliorez la productivité
Dernière étape de votre parcours en autonomie ! Fiche pratique, mise en situation, partage d’expérience : découvrez comment mieux gérer ses émotions au travail et prendre une décision en groupe pour améliorer la productivité collective.
Troisième atelier avec le formateur : étude de cas et clôture
Ce dernier atelier 100% distanciel fera le point sur les apprentissages. Chacun retrouvera son petit groupe de 6 à 8 personnes ainsi que votre formateur. Ce sera l’occasion d’échanger sur ses acquis et de poser toutes ses questions. Le formateur se servira des cas concrets du groupe pour exposer des outils complémentaires à la formation. A la fin de ce niveau l’apprenant recevra un diplôme certifiant la fin de cette formation sur les émotions.
Dates
Chaque mois, une nouvelle session de formation est programmée. N’hésitez pas à nous contacter pour connaître la date de la prochaine session de formation !
Prérequis de la formation
Vos collaborateurs n'ont jamais suivi de formation de ce type ? Aucun souci, aucun prérequis n'est demandé pour suivre la formation.
Tarif
Toutes nos formations bénéficient d'un coût unique : 950 € / apprenant. Ce coût peut être pris en charge par votre Opco et par le FNE-Formation (Fonds national de l’emploi). Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.
Nos formateurs Boost
Les trois ateliers distanciels de votre formation en petits groupes sont animés par les formateurs Boost. Ces experts en management, communication, développement des organisations et intelligence collective des équipes ont construit des formations centrées sur les besoins des apprenants, afin de les accompagner pas-à-pas vers l'atteinte de leurs objectifs personnels.
Ils nous racontent leur expérience Boost
Une formation concrète qui apporte des solutions et pistes de réflexion sur des situations auxquelles chacun peut être confronté. En somme, une formation qui apporte du contenu pertinent et pragmatique.
Une formation impliquante qui permet de prendre du recul sur ses pratiques pour les améliorer, dans un rythme adapté à tous les profils.
Besoin de renseignements complémentaires ? D'un devis ?
Un expert formation Eurécia sera heureux de vous répondre !
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