Doper son efficacité au quotidien
Une meilleure gestion du temps et des priorités
La formation Doper son efficacité aide vos collaborateurs à gagner en efficacité au travail
Vous aimeriez aider vos collaborateurs à mieux communiquer et à être plus percutants lors des présentations orales ? A se sentir moins stressés et dépassés face à leurs tâches quotidiennes ? A assimiler de nouvelles compétences qui leur serviront à être chaque jour plus performant au travail ?
Grâce à cette formation, ils sauront :
- gérer efficacement leur temps et leur stress
- organiser leur travail et leurs priorités
- faire des présentations percutantes qui marqueront durablement les esprits
La formule Boost by Eurécia
Conçue pour répondre aux besoins de la formation en entreprise, Boost permet à vos collaborateurs de monter en compétences progressivement et en toute autonomie ! Notre méthode favorise l'engagement des apprenants et l'acquisition des connaissances sur des problématiques métiers.
7 niveaux d'apprentissages en digital learning, composés à partir de contenus d'expert 
7 activités sociales pour partager expertise et idées avec les autres participants 
1 certificat délivré en fin de parcours !
Le programme de la formation
Premier atelier avec le formateur : présentation et étude de cas
Pour ce premier rendez-vous avec son formateur (100 % distanciel), l’apprenant fera partie d’un petit groupe de 6 à 8 personnes. Il aura l’occasion de prendre une part active dans les échanges et la construction de ce moment. Guidé par son formateur, ce dernier exposera les objectifs de la formation et partagera un cas pratique sur lequel l’apprenant sera invité à travailler tout au long de cette formation.
Niveau 1 : Gérer son stress
Ce parcours sur la gestion du stress en digital learning aidera l’apprenant à prendre le dessus sur le stress qui peut le paralyser, et ce à travers une mise en situation et une fiche pratique.
Niveau 2 : Mieux gérer ses tâches
Place à une meilleure organisation du travail dans ce deuxième module de digital learning. A la clé : comment établir les priorités, organiser ses tâches et travailler en mode multitâches.
Niveau 3 : Maîtriser son temps
Ce troisième niveau en digital learning distille de précieux conseils pour développer sa faculté de concentration et maintenir son niveau d'énergie à son maximum, ainsi que des astuces pour une gestion du temps efficace au sein de ses missions quotidiennes.
Niveau 4 : Parvenir à son niveau d'énergie maximum
Dans ce quatrième niveau en e-learning, l’apprenant apprendra, à travers une mise en situation et une fiche pratique, à détecter les principaux facteurs de perte de temps au quotidien, et aura des solutions concrètes pour gagner du temps.
Deuxième atelier avec le formateur : étude de cas et outils théoriques
Durant ce deuxième rendez-vous 100 % distanciel, le formateur fera le point sur les précédents apprentissages de chacun afin de dégager une problématique concrète et personnelle : l’apprenant pourra ainsi avancer concrètement et progressivement en étant guidé par le formateur et porté par la synergie du groupe.
Niveau 5 : Communiquer efficacement par mail
Retour au parcours e-learning pour cibler l’efficacité d’une communication réussie. Car si une bonne partie de sa journée est passée aux mails, l’utilisation efficace de cet outil fera gagner du temps et participera à l’efficience collective !
Niveau 6 : Réussir ses prises de parole en public
L’objectif de ce niveau ? Sensibiliser ses interlocuteurs à ses demandes et ses besoins grâce à une communication efficace. Robert Dilts, auteur et formateur en Programmation Neuro-Linguistique, livrera les secrets d'une communication sans malentendu, percutante et inspirante.
Niveau 7 : Prendre en main son développement
Ce dernier niveau en e-learning, ponctué de témoignage d’experts, aidera l'apprenant à prendre en main son développement continu tout en restant motivé.
Troisième atelier avec le formateur : étude de cas et clôture
Ce dernier atelier 100% distanciel fera le point sur les apprentissages de la formation. Chacun retrouvera son petit groupe de 6 à 8 personnes ainsi que son formateur. Ce sera l’occasion d’échanger sur ses acquis et de poser toutes ses questions. Le formateur se servira des cas concrets du groupe pour présenter des outils complémentaires à la formation. A la fin de ce niveau l’apprenant recevra son diplôme de fin de formation !
Dates
Chaque mois, une nouvelle session de formation est programmée. N’hésitez pas à nous contacter pour connaître la date de la prochaine session de formation !
Prérequis de la formation
Vos collaborateurs n'ont jamais suivi de formation de ce type ? Aucun souci, aucun prérequis n'est demandé pour suivre la formation.
Tarif
Toutes nos formations bénéficient d'un coût unique : 950 € / apprenant. Ce coût peut être pris en charge par votre Opco et par le FNE-Formation (Fonds national de l’emploi). Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.
Nos formateurs Boost
Les trois ateliers distanciels de votre formation en petits groupes sont animés par les formateurs Boost. Ces experts en management, communication, développement des organisations et intelligence collective des équipes ont construit des formations centrées sur les besoins des apprenants, afin de les accompagner pas-à-pas vers l'atteinte de leurs objectifs personnels.
Ils nous racontent leur expérience Boost
Une formation concrète qui apporte des solutions et pistes de réflexion sur des situations auxquelles chacun peut être confronté. En somme, une formation qui apporte du contenu pertinent et pragmatique.
Une formation impliquante qui permet de prendre du recul sur ses pratiques pour les améliorer, dans un rythme adapté à tous les profils.
Besoin de renseignements complémentaires ? D'un devis ?
Un expert formation Eurécia sera heureux de vous répondre !
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