Communiquer avec impact !
Faites gagner vos collaborateurs en assertivité
La formation Communiquer avec impact guide vos collaborateurs vers l'affirmation de soi
Le message que vos collaborateurs souhaitent faire passer n’est pas toujours celui qui est reçu par leur public ? Ils font face à de fausses interprétations et à des incompréhensions ? Ils ont des difficultés à comprendre leur interlocuteur et ne savent pas quoi répondre ?
Cette formation leur donnera :
- les clés de la prise de parole en public
- les astuces de la gestion des conflits
- les secrets d'une bonne communication interpersonnelle
La formule Boost by Eurécia
Conçue pour répondre aux besoins de la formation en entreprise, Boost permet à vos collaborateurs de monter en compétences progressivement et en toute autonomie ! Notre méthode favorise l'engagement des apprenants et l'acquisition des connaissances sur des problématiques métiers.
6 niveaux d'apprentissages en digital learning, composés à partir de contenus d'expert 
5 activités sociales pour partager expertise et idées avec les autres participants 
1 certificat délivré en fin de parcours !
Le programme de la formation
Premier atelier avec le formateur : présentation et étude de cas
Premier rendez-vous avec le formateur, en 100 % distanciel. L’apprenant fera partie d’un petit groupe de 6 à 8 personnes et prendra une part active dans les échanges et la construction de ce moment. Guidé par le formateur, celui-ci partagera les objectifs de la session ainsi qu’un cas pratique sur lequel l’apprenant sera invité à travailler tout au long de cette formation sur la communication.
Comprendre les principes-clés de la communication
Le parcours démarre avec ce premier module en e-learning. A travers des fiches pratiques et une mise en situation, le formateur expliquera les principaux obstacles à la communication ainsi que les principes-clés pour communiquer efficacement.
Renforcer l’impact de ses messages
Savoir transmettre un message impactant dans la communication managériale est essentiel. Mais c’est aussi primordial dans la communication interpersonnelle et professionnelle en général. Ce module présentera des outils et techniques de communication efficaces pour parler en public et transmettre des messages impactants, aussi bien sur le fond que sur la forme.
Captiver son auditoire
Cette troisième étape accessible en e-learning abordera les meilleures manières de passer des messages de façon rationnelle, mais aussi émotionnelle. En impliquant son auditoire les messages passent de façon encore plus impactante !
Deuxième atelier avec le formateur : étude de cas et outils théoriques
Durant ce deuxième rendez-vous 100 % distanciel, le formateur fera le point sur les précédents apprentissages de chacun afin de dégager une problématique concrète et personnelle : l’apprenant pourra ainsi avancer concrètement et progressivement en étant guidé par le formateur et porté par la synergie du groupe.
Résoudre les conflits
De retour à l’autonomie du e-learning pour un module sur la communication non agressive. À cette étape, grâce au témoignage d’un expert, coach en communication, une fiche pratique et une mise en situation, l’apprenant découvrira une méthode infaillible pour exprimer une critique sans entrer en conflit. Ce module de formation sur la gestion des conflits lui permettra de faire preuve d’assertivité, et de travailler l’affirmation de soi pour mieux communiquer au travail.
Pratiquer l'empathie
Avant dernière étape du parcours en digital learning ! Se mettre à la place de son interlocuteur permet de mieux cerner ses attentes et donc de communiquer plus efficacement. A travers une mise en situation et des fiches pratiques l’apprenant découvrira les écueils à éviter et des bonnes pratiques à privilégier. Ce module est un concentré de formation sur la communication bienveillante et assertive.
Bien communiquer à distance
Dans cette dernière étape e-learning l’apprenant obtiendra des outils pour améliorer sa communication à distance. Il saura définir les modalités de travail à distance et ainsi communiquer de façon optimale avec une équipe dispersée.
Troisième atelier avec le formateur : étude de cas et clôture
Ce dernier atelier 100% distanciel fera le point sur les apprentissages. Chacun retrouvera son petit groupe de 6 à 8 personnes ainsi que son formateur afin d’échanger sur les acquis et poser toutes ses questions. Le formateur se servira des cas concrets du groupe pour exposer des outils complémentaires à la formation. A la fin de ce niveau l’apprenant recevra son diplôme de fin de formation.
Dates
Chaque mois, une nouvelle session de formation est programmée. N’hésitez pas à nous contacter pour connaître la date de la prochaine session de formation !
Prérequis de la formation
Vos collaborateurs n'ont jamais suivi de formation de ce type ? Aucun souci, aucun prérequis n'est demandé pour suivre la formation.
Tarif
Toutes nos formations bénéficient d'un coût unique : 950 € / apprenant. Ce coût peut être pris en charge par votre Opco et par le FNE-Formation (Fonds national de l’emploi). Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.
Nos formateurs Boost
Les trois ateliers distanciels de votre formation en petits groupes sont animés par les formateurs Boost. Ces experts en management, communication, développement des organisations et intelligence collective des équipes ont construit des formations centrées sur les besoins des apprenants, afin de les accompagner pas-à-pas vers l'atteinte de leurs objectifs personnels.
Ils nous racontent leur expérience Boost
Une formation concrète qui apporte des solutions et pistes de réflexion sur des situations auxquelles chacun peut être confronté. En somme, une formation qui apporte du contenu pertinent et pragmatique.
Une formation impliquante qui permet de prendre du recul sur ses pratiques pour les améliorer, dans un rythme adapté à tous les profils.
Besoin de renseignements complémentaires ? D'un devis ?
Un expert formation Eurécia sera heureux de vous répondre !
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