Accompagnez vos collaborateurs vers plus de bien-être et de performance

Si vous vous demandez quelle est la définition de soft skills, il convient de vous pencher sur tout ce qui tient à votre personnalité, à l'humain et qui agit au sein de vos tâches quotidiennes dans votre poste, comme par exemple : la confiance en soi, l'empathie, la créativité, l’intelligence émotionnelle, la capacité de collaboration ou la gestion de son temps...

Ces "soft skills", sont donc ces qualités humaines, personnelles, transversales ou comportementales. Elles peuvent aussi être appelées compétences douces. Ce sont des éléments importants de la vie de chaque salarié car, que l’on soit RH, manageur ou collaborateur, il y a beaucoup de soi au sein de nos tâches quotidiennes !

La maîtrise de ces capacités permet de s’épanouir personnellement dans le cadre professionnel. Toutefois, le cadre de nos tâches quotidiennes, la maitrise ou non de ces compétences peut être source de stress ou d’angoisse et peut même conduire jusqu’au burn out. L’une des solutions se trouve dans la formation.

Ces softs skills complètent donc les hard skills, qui renvoient à nos compétences techniques. La liste des softs skills valorisés en entreprise est longue. Eurécia a donc choisi des formations en rapport avec les besoins des entreprises.

Savoir communiquer à distance, gérer les conflits, assurer le bien-être de ses équipes... plus que jamais, l'entreprise de demain sera celle qui intègrera au sein de son organisation, les compétences personnelles de tous les collaborateurs dans ses valeurs et ses process.

En effet, la formation des managers et salariés agit sur la confiance de tous, joue sur la synergie des équipes et implique la totalité des collaborateurs. Tout cela participe à la construction d'un environnement de travail confiant, d'une vision de l'entreprise qui rassemble et motive. Source d’épanouissement personnel et de performance au sein de l’entreprise.

Le développement des compétences de chacun est dans la ligne directe de la philosophie d'Eurécia : accompagner tous les salariés dans leur épanouissement quotidien.

Les équipes Eurécia pensent que le développement des compétences personnelles permet à chacun, individuellement, de se sentir plus à l'aise dans ses tâches quotidiennes, avec ses collègues, ses collaborateurs et ses managers. La vie au travail devient plus simple et épanouissante !

Tous les salariés, les managers, les dirigeants des TPE, PME ou grandes entreprises sont les bienvenus, mais aussi toutes les personnes intéressées par les formations sur le développement personnel, le leadership, la connaissance de soi au sein de l'entreprise, qui possèdent ou non la plateforme SIRH d'Eurécia. Il n'y a aucun pré-requis initial pour suivre les formations.

Eurécia vous propose d'allier la flexibilité offerte par le digital learning à l'accompagnement personnalisé des sessions en petits groupes. Il s'agit d'un mode d'apprentissage mixte qui permet une plus grande assiduité et une meilleure fixation des connaissances. Vous aurez accès à :

• Un parcours digital : vidéos, activités, fiches synthèse et fiches outils qui participent au processus d’apprentissage progressif;
• Les conseils d'un formateur à des instants stratégiques de votre parcours;
• Des quiz d'évaluation qui permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des compétences;
• Une certification à ajouter aux diplômes de votre CV, à valoriser auprès de recruteurs ou au sein de votre équipe.

Chaque session dure 2 mois. Pendant votre session, et en fonction de le formation choisie, vous aurez à votre disposition une moyenne de 15h de cours.

La plateforme de formation Eurécia est à votre entière disposition et l'approche distancielle en e-learning vous permet d'aller à votre rythme, d'arrêter et de reprendre plus tard, de revoir un contenu... ou de prolonger les plaisirs.

Les tarifs des formations de l’offre Boost sont accessibles sur simple demande. Remplissez ce formulaire pour nous adresser votre question.

Les compétences personnelles dans le cadre professionnel se développent grâce aux formations construites en digital learning et à des sessions collectives d’accompagnement par un formateur Eurécia.

Le digital learning est une méthode d'apprentissage passant par des outils numériques (ordinateur, tablette et smartphone), qui vous permet donc de vous former en toute autonomie. En pause, au travail, en télétravail, chez vous, en voyage, avec vos collaborateurs et votre manager : des contenus accessibles quand vous le souhaitez !

Ces formations sont spécialement construites pour l'acquisition durable des compétences. Elles ont été créées avec le concours d'experts des compétences en entreprise. Ces experts reconnus sont spécialistes en neurosciences et en sciences de l’apprentissage, pour garantir l’excellence des méthodes pédagogiques qui vous sont proposées.

Les plaquettes détaillées sont téléchargeables directement sur cette page. Vous pouvez les partager avec votre équipe, votre manager ou l’organisme de financement. N'hésitez pas à demander davantage de renseignements à notre équipe de conseillers qui seront ravis de vous en dire plus sur les sujets abordés, les programmes et les parcours.

N’hésitez pas à contacter Laurane, votre référente formation, pour tout besoin ou contrainte particulière quant à l’accès à la formation : horaires, santé… Contact : [email protected] – 05 62 20 03 69