Force est de constater que la formation est aujourd'hui l'un des défis majeurs auxquels les entreprises sont confrontées. Elle joue un rôle clé pour rendre les entreprises plus attractives, plus compétitives vis-à-vis du marché, tout en favorisant l'engagement et la fidélisation des collaborateurs.
Mais la formation est loin d’être un sujet facile pour les équipes RH ! En effet, elles se retrouvent confrontées à plusieurs problématiques :
- Difficile de s’y retrouver dans cet univers atomisé de la formation
- Comment répondre aux obligations légales ?
- Comment s’assurer que les collaborateurs se forment ?
- Comment apporter de la flexibilité dans l’apprentissage ?
- Comment intéresser les collaborateurs ?
- Comment arriver à couvrir tous les besoins pour servir les objectifs de l’entreprise ?
- Comment proposer des contenus d’actualité ?
Eurécia a souhaité répondre à tous ces enjeux en s’associant avec Edflex : la référence en termes de contenu de formation.
Et de ce partenariat est née notre offre intégrée My Academy !
My Academy, mais qu’est-ce que c’est ?
C’est une offre de contenu de formation sur étagère, accessible en 2 clics dans le SIRH Eurécia.
My Academy propose un large catalogue de contenus qui traite plus de 230 compétences (gestion des conflits, anglais, bureautique, systèmes agiles…) au travers de différents formats d’apprentissages : des parcours et des ressources (podcast, classes, top voices, articles, vidéos...) pour que chacun puisse apprendre à sa manière et à son rythme !
Pourquoi un partenariat avec Edflex ?
Véritable partenaire de confiance, Eurécia a choisi de s’associer avec Edflex. Fort de ses années d’expérience dans le milieu de la pédagogie, Edflex a réussi à démocratiser la formation en entreprise et compte aujourd’hui plus de 200 clients grands comptes (Air France, Aircall, Total Energies, Manpower…).
Les évolutions du marché du travail sont constantes, et les collaborateurs/apprenants d’aujourd’hui et de demain ne peuvent plus se contenter de formations statiques. C’est pour combler ce manque de connaissances que 71% d’entre eux se forment aujourd’hui de manière autonome grâce à des contenus digitaux en libre accès.
Mais c’est à l’entreprise de porter cette responsabilité et d’accompagner la montée en compétences. Avec leur solution clé en main, Edflex garantit que les connaissances restent à jour et évite ainsi l’obsolescence. En effet, des experts pédagogiques qualifient et agrègent constamment les meilleurs contenus de formation en ligne à travers +10 000 sources fiables. Grâce à une méthodologie OPAD unique (20 critères de sélection) et à la mise à jour régulière du catalogue, l’offre de formation est toujours au plus près des besoins des collaborateurs et des actualités du marché.
Quels sont les bénéfices pour votre entreprise ?
L’offre My Academy présente de nombreux avantages pour les entreprises (et pour les RH et collaborateurs !) :
- Réponse aux obligations de formation et cela à moindre coût
- Une accessibilité simplifiée pour vous et vos collaborateurs
- Une solution de qualité qui comprend des contenus variés (soft skills et hard skills) pour répondre à 90% des besoins des collaborateurs
- Une flexibilité d’apprentissage
- Un tableau de statistique et de suivi pour justifier des preuves de connexions et parcours suivis
- Fidélise et engage les collaborateurs en entreprise qui se sentent accompagnés dans leur montée en compétences
- Valorise la marque employeur et donc attire de nouveaux talents
Vous cherchez à améliorer votre offre de formation afin de mieux accompagner vos collaborateurs dans leur job ? Découvrez notre module My Academy plus en détails :
