Modèle de charte informatique : un outil pour votre entreprise

 

L'usage de l'informatique et d'Internet est désormais incontournable dans les entreprises. Pour définir les règles d'utilisation, la charte informatique est essentielle. Ce document diffère selon la société. Chaque entreprise adapte le modèle de charte informatique en fonction de ses besoins. Elle doit surtout s'assurer de son application auprès des salariés.

 

Fixez de manière transparente les règles d'utilisation des ressources numériques grâce à notre modèle de charte informatique !

Notre modèle de charte informatique vous permet de mettre un cadre dans l’utilisation des ressources informatiques :

• Accès à internet
• Sécurité informatique
• Modalités d'utilisation,...

 

Je télécharge le modèle

 

A quoi sert une charte informatique en entreprise ?

La charte informatique renseigne les salariés sur leurs droits et devoirs. Ce document régit l'utilisation du système d'information de l'entreprise.

 

La charte informatique de l'entreprise : un guide d'usage pour les salariés

La charte informatique réglemente l'utilisation du système d'information à disposition de l'entreprise. Les salariés apprennent donc comment se servir du matériel informatique, de la messagerie, d'Internet, de l'accès à distance. La charte présente aussi les moyens de surveillance et les sanctions possibles.

 

Charte informatique en entreprise : quel est son rôle ?

L'objectif de la charte informatique est de fixer les limites entre un emploi professionnel et personnel des ressources. Les salariés connaissent ainsi les sanctions possibles en cas de non-respect. Le but est aussi de renforcer la sécurité et d'optimiser l'utilisation des outils. Enfin, la charte garantit un usage conforme au RGPD (Règlement général sur la protection des données).

 

Comment rédiger un modèle de charte informatique en entreprise ?

En France, la CNIL (Commission nationale informatique et libertés) recommande la mise en place d'une charte informatique. Cela vaut pour toutes les entreprises collectant et traitant des données personnelles. Cependant, la CNIL n'impose aucun formalisme.

 

Un modèle de charte informatique à adapter

L'employeur détermine librement le modèle de charte informatique. Il choisit un modèle adapté à son entreprise. Celui-ci peut ensuite évoluer. En effet, la rédaction de la charte informatique doit être précise. La société doit évaluer la pertinence d'une règle par rapport à l'atteinte aux libertés individuelles et collectives de chaque salarié. Le modèle de charte informatique se présente le plus souvent sous la forme d'un règlement.

 Vous cherchez un modèle de charte informatique pour votre entreprise ? Découvrez notre modèle complet et 100% personnalisable :  

 

Modèle de charte informatique : qui doit le rédiger ?

L'employeur peut se charger de rédiger le document pour son entreprise. Il peut s'appuyer sur les ressources humaines, le service informatique et juridique. Il peut personnaliser un modèle de charte informatique. Pour plus de sécurité, l'employeur peut obtenir des recommandations auprès d'un professionnel. En effet, le document a une véritable portée juridique.

 

Comment faire appliquer une charte informatique en entreprise ?

L'employeur commence par personnaliser son modèle de charte informatique. Puis, il doit le faire appliquer par l'ensemble des salariés de l'entreprise. Le document doit être opposable à tous les utilisateurs du système informatique et de ses ressources.

 

Quelle est la portée d'application d'une charte informatique ?

La charte s'applique à tous les salariés de l'entreprise. Plus généralement, elle vise tous les utilisateurs du système d'information et de ses outils. Cela peut être du matériel, un mobile, une clé USB, une photocopieuse, etc.

 

Comment faire appliquer la charte informatique par les salariés ?

L'employeur doit porter à la connaissance des salariés la charte informatique pour s'assurer de son respect et de sa mise en œuvre. Pour qu'elle soit opposable, l'entreprise peut soit la joindre au contrat de travail, soit au règlement intérieur.

Lorsque la charte informatique est annexée au contrat de travail, le salarié peut refuser de la signer et donc de la respecter. De la même manière, l'employeur a l'obligation de créer des avenants pour le personnel plus ancien.

L'annexion au règlement intérieur est donc la plus courante. Pour cela, l'entreprise doit obtenir l'avis du CSE, puis transmettre la charte informatique au tribunal des prud'hommes et à l'inspection du travail. Enfin, il convient de remettre un exemplaire à chaque salarié.

Le modèle de charte informatique sert de base à l'entreprise. Il peut s'adapter à différentes sociétés. Sa rédaction doit être minutieuse en raison de sa portée juridique.

 

Vous êtes à la recherche d'une solution sécurisée pour stocker et partager facilement aux salariés tous les documents de la vie d'entreprise ? 

Dites au revoir aux documents égarés et aux pertes de temps grâce à la gestion électronique des documents !