Découvrez le métier de juriste social

Le juriste social est chargé de conseiller la direction des ressources humaines, mais aussi les directions opérationnelles. Il doit maitriser maîtriser toute la législation du travail. Il gère des dossiers sensibles liés au parcours professionnel des salariés. Il s’assure dès lors du bon déroulement des litiges prud’homaux. Faites le tour de ce métier exigeant avec nous.

Les missions principales du juriste social

La première mission du juriste social est de conseiller et d’assister les différentes directions :

• Répondre aux interrogations en matière de droit social (temps de travail, congé, augmentation, sécurité, etc.)
• Assurer les communications officielles sur les évolutions ayant un impact sur les conditions de travail
• Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel
• Sécuriser les projets stratégiques ayant un impact sur les salariés (restructuration, délocalisation, plan social, etc.)

Le juriste social peut parallèlement avoir à conseiller les salariés sur des problématiques individuelles ou collectives.

Le poste traite les contentieux sociaux. Il s’agit d’une mission essentielle pouvant engendrer un stress important. Le juriste social doit :

• Piloter les conseils et les avocats
• Suivre l’évolution des dossiers de contentieux prud’homaux
• Participer aux négociations

Enfin, le juriste social prend en charge de la veille juridique sur toutes les questions de droit du travail.

 

Avez-vous le profil idéal pour devenir juriste social ?

Vous êtes attiré par ce poste aux multiples challenges ? Voici le profil nécessaire pour prétendre au poste.

Les diplômes requis pour devenir juriste social

Le juriste social doit être titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 en droit social. Le fait d’avoir validé le CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat) s’avère un atout très apprécié des recruteurs.

De multiples universités françaises délivrent des masters en droit du travail, comme celle de Rennes, de Montpellier ou d’Orléans. Il est conseillé de choisir une spécialisation (protection sociale ou conseil en entreprise, par exemple).

L’expérience professionnelle attendue pour prétendre au poste de juriste social

Le poste peut s’adresser à tous les niveaux d’expérience. Un débutant sera obligatoirement intégré à une équipe de juristes. Il interviendra en support de ses collègues pour gagner de l’expérience.

Un juriste social expert a la capacité d’effectuer directement des missions plus sensibles. Il conseillera alors la direction. Il pourra aussi superviser une équipe.

 

Les compétences essentielles du juriste social

Vous avez le profil recherché pour devenir juriste social. Regardez maintenant si vous disposez des compétences utiles.

Avez-vous les compétences techniques d’un juriste social ?

La première compétence est bien sûr la maîtrise du droit social. Le juriste social doit parfaitement connaître le Code du travail, les conventions collectives s’appliquant à son entreprise ou même les règles du droit de la Sécurité sociale.

Il possède aussi les compétences accessoires suivantes :

• Bonne connaissance de la culture d’entreprise
• Maîtrise des notions d’économies, de comptabilité
• Capacité à utiliser les outils informatiques

Avez-vous les qualités d’un juriste social ?

Un bon juriste social possède ces aptitudes professionnelles :

• La capacité à appliquer des connaissances théoriques sur le terrain
• La rigueur
• La discrétion
• Des bonnes capacités rédactionnelles
• La diplomatie
• L'objectivité
• Un excellent esprit d’analyse et de synthèse

 

Vous êtes juriste social ? Quelles évolutions de carrière envisager ?

Le juriste social dispose d’évolutions de carrière intéressantes. Après une dizaine d’années d’expérience, il a la possibilité de briguer le poste de DRH ou de directeur juridique.

Il peut également décider de quitter le monde de l’entreprise pour intégrer un cabinet d’avocat spécialisé en droit social (ou créer sa propre structure).

 

Quelle rémunération négocier en tant que juriste social ?

Le juriste social débutant touche en moyenne une rémunération de 31 000 € par an. Avec un profil expert, vous pouvez prétendre à un salaire annuel de 55 000 €.

 

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Le métier de juriste social, en bref

Domaine d’intervention	Ressources humaines et droit
Diplôme	Bac +5 en droit du travail
Expérience	Accessible après son diplôme, responsabilité en rapport avec l’expérience
Compétences principales	Droit social, culture d’entreprise, pack office
Soft skills	Discrétion, rigueur, esprit de synthèse, objectivité
Rémunération moyenne annuelle	41 000 €
Évolution de carrière	DRH, directeur juridique
Atouts du poste	Challenge permanent, conseil à toutes les directions
Inconvénients du métier	Stress important
Mots-clés du job	Droit social, prud’homme, conventions collectives, conseil, litige