Refonte de l'onglet Objectifs

  • Avril 2018

Qui est concerné par cette évolution ?

Les administrateurs et utilisateurs des sociétés utilisant le module suivant :

Amélioration de l’ergonomie des modules Talents

Dans le cadre d’une amélioration globale de l’ergonomie du logiciel Eurécia, nos équipes travaillent sur l’amélioration de la fiche salarié, et plus particulièrement sur les modules de gestion des talents Compétences, Entretiens et Formations.

Cette amélioration globale a été découpée en plusieurs étapes, qui seront déployées une à une au cours des prochains mois. 

Evolutions prévues >

Nous nous concentrons ici sur l’évolution de l’onglet Objectifs.

Gestion des objectifs dans Eurécia

Lors des différents entretiens, et plus particulièrement au cours de l’entretien annuel d’évaluation, des objectifs peuvent être définis afin de donner une ligne directrice au travail des collaborateurs, mais aussi afin de définir des critères d’évaluation de leurs performances.

Le design et l’ergonomie de l’onglet objectifs ont été revus afin de faciliter l’accès à l’information pour tous les utilisateurs du module Entretiens. Cette évolution de l’onglet Objectifs amène également plusieurs améliorations fonctionnelles.

  • Le design de la liste des objectifs a été revu pour être plus ludique et moderne, en phase avec les précédentes évolutions de l’ergonomie du logiciel.
  • Désormais, la liste des objectifs rassemble les objectifs en cours et les objectifs passés. Il n’est plus nécessaire de rentrer dans chaque compte rendu d’entretien pour retrouver les objectifs qui avaient été définis par le passé.
  • Les informations essentielles sont disponibles directement depuis la liste des objectifs. Par exemple : le type d’objectif dont il s’agit ou encore le statut de chaque objectif (non atteint, partiellement atteint, atteint, dépassé ou non évalué).
  • Au-delà de rendre visible des informations directement depuis la liste des objectifs, les fonctionnalités de cette interface ont également été enrichies. Il est désormais possible de filtrer les objectifs selon différents critères : par statut par exemple.

Bénéfices

  • Nouveau design plus ludique et moderne
  • Accès aux informations essentielles plus rapide et plus simple
  • Historique de tous les objectifs issus des entretiens directement consultables
  • Vision détaillée des formations et autres actions associées aux objectifs : date de la session, statut de la formation par exemple
  • Vision des commentaires issus des entretiens
  • Définition des objectifs facilitée