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Centralización de datos administrativos (datos bancarios, dirección, documentación del vehículo)
Preparación simplificada de balance social
Seguimiento de los indicadores RRHH (fuerza de trabajo, absentismo, turn-over)

Control de los eventos relacionados con los colaboradores (fecha de inicio del contrato, fecha de finalización, visita al médico)
Configuración de notificaciones con envío de correos electrónicos para fechas importantes
Historial de todos los datos de los empleados

Desmaterialización de los archivos de los trabajadores (contrato de trabajo, nóminas)
Registro del personal disponible para cumplir con las obligaciones legales
Suministro de nóminas en una caja fuerte digital Eurécia

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Se le notifican los eventos principales de su equipo (fin de contrato, entrevista anual, cumpleaños)
Tiene acceso a los indicadores RRHH de sus colaboradores (días trabajados, estado, formaciones)

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Importe la base salarial desde un software de nómina
Puede acceder al historial de las entradas y salidas y también a los datos clave por trabajador
Personalice las distintas tablas de indicadores de RRHH

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