Concilia el rendimiento de la empresa
con el bien estar de los empleados

 

 

  1. SIRH Eurécia
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Construyamos juntos una nueva visión
de la vida laboral

 

Eurécia, es ante todo un espíritu animado por una cultura!

Verdadero socio privilegiado de RRHH para las empresas, Eurécia es el vínculo entre empleados, responsables y la dirección para ayudarles a mejorar el rendimiento económico de la empresa y el bien estar de los empleados.

Eurécia transmite y promueve el mensaje de una nueva visión de la vida laboral motivo de satisfacción para todos, y del papel social de la empresa.

¡Donde todo empezó!

Eurécia es una PYME creada en 2006 en Castanet-Tolosan, la historia empezó muy modestamente en un garaje y ahora se está desarrollando en los locales de un granero renovado donde es agradable trabajar.

 

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Un fundador con convicciones

Eurécia es ante todo la historia de su fundador, Pascal Grémiaux y de una intuición. Entre Toulouse y Montreal, trabajó en varias empresas, y en diferentes sectores, antes de fundar la suya.

Cansado de la carga administrativa de las grandes empresas en las que adquirió experiencia, Pascal Grémiaux, decidió crear su propia estructura para simplificar el día a día de las empresas. A partir de una intuición: que las PYMES se equipen con un software de RRHH como las grandes empresas - y un desafío: que prefieran el modo SaaS por su simplicidad y eficiencia.

 

Pascal Grémiaux  

Pascal Grémiaux fundador de Eurécia

 

  • 150 000 clientes/usuarios

    150 000
  • 30% de incremento
    +30%

  • 90 empleados

    90
  • 14 años de existencia
    14

  

 

   

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