Aplicable a los 50 primeros clientes
Descuento sin límite de tiempo
Completamente configurable, el software se adapta a sus reglas de gestión de RRHH y contabilidad. Usted puede agregar nuevos módulos y usuarios a medida que su carga de trabajo y necesidades evolucionan.
Una herramienta esencial que vincula, ejecutivos, responsables y empleados. Accesible las 24h horas, en ordenadores, Tablet y móviles. En el modo SaaS, el mantenimiento y las actualizaciones de la aplicación son automáticos.
En el mercado desde más de 14 años, Eurécia tiene 150 000 clientes-usuarios en 1 700 empresas. La seguridad y confidencialidad de sus datos está garantizada.
Eurécia simplifica la vida de los empleados.
¡El equipo del proyecto se mostró estupendo con nosotros! Adaptaron el software a nuestras necesidades.
Nuestro primer criterio para elegir un software de Recursos Humanos fue la simplicidad. Para nosotros, no era negociable.
Eurécia le permite ahorrar tiempo tanto en la administración de personal como en la gestión de talentos. La automatización de los procesos administrativos le libra de tareas que requieren mucho tiempo y le permite apoyar a sus colaboradores en el desarrollo de sus competencias. A partir de ahora, los departamentos de recursos humanos y de finanzas usan un mismo software de RRHH para obtener una visión global del rendimiento de la empresa.
Su estructura: filial de un gran grupo, PYME o microempresa con personal entre 5 y 5.000 empleados. Su ambición: mejorar y optimizar la gestión administrativa del personal mediante la estructuración y automatización de sus procesos de gestión de recursos humanos. El software de RRHH Eurécia cumple con sus expectativas.
Cada módulo del software de RRHH Eurécia satisface una necesidad específica en términos de administración de personal, gestión de talentos y de medida de la calidad de la vida laboral. Gracias a su oferta a la carta, Eurécia le permite diseñar un software de RR.HH. hecho a medida para que cumpla con sus expectativas, sin funcionalidad superflua. Su flexibilidad y modularidad permiten que el software apoye el crecimiento y desarrollo de su empresa.
Los empleados y los managers ganan en autonomía en la gestión de sus tareas administrativas. Ya no necesitan solicitar el departamento de los recursos humanos para conocer su saldo de vacaciones o para pedir el reembolso de sus notas de gastos. El software se configura de acuerdo con las reglas de gestión RRHH aplicadas en su empresa. Los controles automáticos del cumplimiento de esas reglas, los flujos de trabajo de validación o el historial de las distintas solicitudes hacen que sus procesos administrativos y RRHH sean más fiables.
Al simplificar y digitalizar su gestión administrativa, permite a los departamentos centrales (en particular RRHH, administrativo y de finanzas) ahorrar un tiempo valioso en las tareas repetitivas y tareas sin valor añadido. La automatización de los circuitos de validación y distintos flujos de trabajos reduce los intercambios de papel, los correos electrónicos, los copiar/pegar y por lo tanto reduce el riesgo de errores y pérdida de información.
Se le factura según el uso real. El importe de su suscripción mensual puede variar según el número de usuarios del software de su empresa, y del número de módulos suscritos. Sus gastos se reducen y se reparten a lo largo del tiempo.
Los módulos se ofrecen en modo 100% SaaS. Están disponibles 24/7, desde su ordenador, Tablet o móvil. Una simple conexión internet es suficiente para acceder a su espacio personal y a la información que necesite.
Ya no necesita mantener servidores ni instalar actualizaciones. Su software esta siempre actualizado, disponible y operacional. Sus datos están salvaguardados diariamente. Su entorno es totalmente seguro y la confidencialidad de sus datos está garantizada. Puede focalizarse en tareas que generan un valor añadido real para su empresa. No pierda tiempo ni dinero en actividades que no están en el centro de su negocio y conocimiento.