Ah les gilets jaunes ! C'est la pagaille ! Mais que se passe-t-il pour un salarié qui ne peut pas se rendre au travail ?
Des éco-gestes simples à adopter au travail : découvrer notre infographie !
Vous voulez être in ? Pratiquez le staycation ! C’est LA nouvelle tendance aux Etats Unis qui arrive en France ! On vous dit tout dans cet article.
Comment ça ?! Les femmes seraient encore exclues du monde du travail en 2018 ? Quel est l’état actuel du marché de l’emploi en termes d’égalité des sexes ? Et qui dirige réellement ? Eurécia vous répond dans cette enquête !
La semaine pour la Qualité de Vie au Travail (QVT) aura lieu du 11 au 15 juin, Eurécia profite de l'occasion et se mobilise pour chouchouter son équipe !
Happy washing : en dire beaucoup mais en faire peu en vue de rendre son entreprise plus belle aux yeux de futurs candidats. On vous en dit plus ici !
Découvrez notre enquête sur la digitalisation des RH en entreprise - E-book "Observatoire des pratiques RH 2018".
À la recherche d’un nouveau moyen pour accroître votre marque employeur ? Créer un blog d'entreprise est peut-être la solution ! On vous explique pourquoi.
2018 promet d’être une année de transition pour la formation professionnelle, avec des acteurs qui redoublent d’imagination.
D’après une étude de Malakoff Médéric, 61% des salariés seraient favorable à ce que leurs entreprises les aide à faire plus de sport au travail.
Les slashers sont de plus en plus nombreux en entreprise. Pour en savoir plus sur ces profils atypiques, nous avons rencontré Marielle Barbe, coach / formatrice / consultante / conférencière et auteure de "Profession Slasher"
Les Millennials n'aspirent plus à placer leur travail et leur carrière à l'épicentre de leur vie : ils veulent une vie différente de leurs ainés.
Dans un contexte économique où tout s’accélère, la compétitivité et la concurrence sont accrues du point de vue des salariés. Quelle confiance accordent-ils à leur entreprise et à leur avenir en son sein ?
La transformation digitale a envahi les sphères de l'entreprise, qu'en est-il aujourd'hui de la dématérialisation au sein des services RH ?
Comment mesurer la qualité de vie au travail ? Comment évaluer le bien-être des salariés ? En un clic, tout simplement, grâce à Eurécia.
En septembre, deux grands acteurs du web, Le Bon Coin et Google ont annoncé leur vif intérêt pour le secteur des ressources humaines.
Eh oui il fallait s’y attendre. Vapoter sur le lieu de travail est désormais interdit. Et ce depuis le 1er octobre 2017.
Si l’innovation technologique alimente de nombreux débats, notamment autour de son impact sur l’emploi, son incidence sur la qualité de vie au travail est tout aussi capitale.
Pour la semaine de la QVT 2017, la Team Eurécia a accepté de se porter volontaire pour tester pour vous une activité par jour. La rédaction vous fait les retours du laboratoire Eurécia !
Eh oui, le prêt de main d'oeuvre à une autre entreprise c’est possible ! Mais la pratique reste encore marginale. En cette période de réforme du code du travail, le gouvernement Macron souhaite encourager cet usage. La rédaction fait le point !
Entre les inconditionnels de la « coolitude » des start-up qui frôlent parfois l’idolâtrie aveugle et les éternels sceptiques qui les clo
Avec l'entrée en vigueur du CPA, le coffre-fort électronique s'invite dans le quotidien des RH. Quelle est sont utilité ? Comment choisir le bon prestataire ? On fait le point ici !
La nouvelle application RH Eurécia est sur les stores ! Disponible sur Apple Store et Google Play, cette application permet d’utiliser les solutions RH Eurécia sur mobile.
La déclaration sociale nominative (DSN) est devenue obligatoire le 1er janvier 2017 pour toutes les entreprises du régime général. Ce projet de simplification a eu un impact majeur sur l’organisation des services RH des entreprises. Mais alors où en est-on ? Et quel est le premier bilan ?
Tout comme la loi travail de Madame El Khomri, le programme social d’Emmanuel Macron ne va pas laisser de répit aux professions des ressources humaines.
Les collaborateurs considèrent que chez Eurécia il fait vraiment bon travailler à 92%
Après le blurring, le burnout ou l'emailoverload, focus sur le phénomène du bore-out. De quoi s'agit-il et comment y faire face ?
Ne plus avoir de limites pour poser des congés payés, c’est le choix qu’ont commencé à faire certaines entreprises. On fait le point dans cet article.
Dress code en entreprise... Etre soi-même ou porter un costume ? Quelle incidence sur le bien-être au travail ? Pascal Grémiaux donne son opinion.
Pendant la fermeture de l’entreprise, comment sont gérés les congés des employés ? Que dit la loi à ce sujet ? On fait le point ici !
Le recrutement d’un CHO est-il vraiment nécessaire pour que les salariés se sentent « heureux » au travail ?
Des congés illimités... ça vous tente ? Vous serez surpris d'apprendre que l'idée n’est pas si irréaliste que ça !
C'est avec un immense plaisir qu'Eurécia devient partenaire de la 5ème édition de TEDxToulouse qui se tiendra le 17 juin prochain au TNT de la ville rose.
Entre 2009 et 2015, près de deux entreprises sur trois déclarent avoir connu un accroissement de l'absentéisme.
A la fin de l'année 2016, une étude réalisée par Brain&Company, révélait que seules 12% des entreprises considéraient avoir atteint leurs objectifs RSE.
Selon le baromètre CEGOS 2016 sur le climat social et qualité de vie au travail (QVT), les entreprises françaises seraient 52 % à mener des actions d'amélioration de la QVT et 36 % à mener une réflexion en ce sens.
Adieu 2016 bonjour 2017 ! Nous vous laissons le choix de vos bonnes résolutions et autres volontés « healthy » et préférons vous rappeler quelques nouveautés RH qui prennent effet en ce début d’année.
205 milliards d'emails ont été envoyés en 2015 contre 144 milliards (milliers de millions) de courriers électroniques en 2012 ! L'email overload... une réalité !
Future of HR, l’événement qui s’attache à placer le futur des ressources humaines comme point d’innovation
Blurring, burnin, burnout, emailoverload, overbooker, bore out… les anglicismes sont nombreux pour exprimer les maux actuels dont sont victimes les
Holacratie, entreprise libérée, Chief Happyness Officer : ces tendances qui promeuvent le bien-être au travail et l’autonomie des collaborateu
A l’heure où le droit à la déconnexion devient un principe légal et impose aux employeurs de veiller à ce que les salariés fassent bien la coupure entre vie privée et vie pro.
Nous en parlions sur ce blog l’été dernier, c’est désormais chose faite.
A Croquer, c’est le nom d’une jeune startup née en mars dernier et incubée par l’association toulousaine Synethic.
Le célèbre titre-restaurant fête déjà ses 50 ans ce mois-ci. L’occasion de faire le point sur son histoire et ses petits secrets. La rédaction a compilé le tout dans une infographie.
Les RH sont au cœur de la stratégie des entreprises et les investissements pour le développement d'outils de gestion RH sont en forte croissance.
Chaque jour un mot nouveau, chaque année une notion nouvelle. La notion de qualité de vie au travail (QVT) est dans to
Avec la crise économique et l’insécurité de l’emploi qui en résulte, les salariés sont déterminés à aller travailler quel que&nb
Ce blog humoristique s’est donné pour objectif de retracer le quotidien des entreprises engagées dans le processus de labellisation Cloud.
Vous cherchez à stimuler l’inventivité de vos employés ou accroître leur engagement dans l’entreprise ?
Depuis leur apparition dans les années 50 en Allemagne et leur expansion rapide depuis les années 80, les open space n’ont cessé d’être portés aux
Et si on vous disait demain que vous n’aurez plus besoin de poser vos RTT pour pouvoir voyager ?
