• Management et bien-être
  • 05/11/2018

Après le onboarding… Bingo ! Le offboarding ! Ce n'est pas parce que c'est la fin du contrat d'un collaborateur qu'il faut négliger cette étape, bien au contraire. Voici les explications et les conseils de la rédaction.

  • Management et bien-être
  • 30/10/2018

Le télétravail génèrerait une baisse de 5,5 jours d’arrêts maladie par an et une augmentation de 22% de la productivité. Alors qu’attendez-vous pour mettre en place le télétravail dans votre entreprise ? La rédaction a sélectionné 6 conseils pour vous aider à bien gérer le télétravail. 

  • Management et bien-être
  • 24/10/2018

Connaissez-vous Jean-Eudes ? Si ! Vous savez, votre collègue qui « gère » ? Alias le pire organisateur de réunion de l’entreprise. Eh bien voici en exclusivité, ses 15 conseils pour une réunion « au top », traduisons par comment bien rater sa réunion de travail.

  • Management et bien-être
  • 08/08/2018

Personne ne sait réellement pourquoi nous fêtons la journée internationale du chat le 8 août, mais avons-nous vraiment besoin d’une raison ? A l’occasion, la rédaction a mené l’enquête et vous a sélectionné quelques anecdotes autour du chat au travail.

  • Management et bien-être
  • 06/03/2018

Il y a des choses qu'il vaut mieux éviter de dire. En effet, il est facile d'utiliser des phrases qui peuvent vous dévaloriser et vous faire passer pour quelqu’un d’incompétent, d’égoïste, de négatif, peu sûr de soi ou pire : condescendant  !

  • Actu RH
  • 18/10/2017

Le mois d'octobre sonne le top départ des entretiens en entreprise... Véritables actes de management, les entretiens annuels et professionnels ne doivent en effet pas être pris à la légère et nécessitent une méticuleuse préparation

  • Management et bien-être
  • 18/08/2017

De la TPE à la très grande entreprise, il est courant d’accueillir un ou plusieurs stagiaires au sein de sa structure. L’accueil de stagiaires est soumis à certaines règles. La rédaction vous a dressé les 10 commandements du bon maître de stage.

  • Actu RH
  • 05/04/2017

Les équipes RH, emportées par le tourbillon réglementaire et la multiplication des tâches quotidiennes, peuvent passer à côté de compétences internes qui auraient pu être valorisées.