remuneration stagiaires
  • Actu RH
  • 10/01/2018

Quelle rémunération de stage en 2018 ?

Une version plus récente de cet article a été rédigée : Calcul de la rémunération d'un stagiaire en 2019

La gratification de stage augmente en 2018

A compter du 1er janvier 2018, la rémunération minimale des stagiaires augmente. Le taux horaire passe de 3.60 € en 2017 à 3.75 €. Pour rappel, la rémunération des stagiaires est obligatoire pour les stages de plus de 2 mois, soit 44 jours ou 308 heures en entreprise.

Le montant mensuel de la gratification sur une base de 35 heures par semaine est donc de 577.50 €, contre 554 € en 2017. Si l'entreprise verse au stagiaire cette rémunération minimale, elle est exonérée de toute cotisation sociale.

Verser une gratification de stage supérieure au minimum légal

Cependant, l’entreprise a la possibilité de rémunérer davantage son stagiaire. La différence est alors soumise aux cotisations salariales et patronales de la sécurité sociale, à la contribution sociale généralisée (CSG), la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS), la contribution sociale autonomie, au versement transport et à la cotisation fond national d'aide au logement (FNAL).

Par exemple, si le stagiaire reçoit une rémunération mensuelle de 1 000 € le calcul sera :

1 000 € - 577.50 € = 422.50 €

Les cotisations et contributions seront donc calculées par rapport au taux de droit commun sur la base de 422.50 €.

 

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