En ce mois de mai, des nouveautés sont entrées en vigueur. Outre le fait que vous pouvez désormais payer vos billets de trains en chèque-vacances, on fait le point sur les 3 nouveautés qui vont vous impacter côté RH.
Vous embauchez des stagiaires ? Vous êtes dans le secteur public ? Ou certains de vos collaborateurs sont rémunérés au SMIC ? Voici donc 3 augmentations de salaire à connaître.
Augmentation du SMIC
Depuis le 1er mai, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est réhaussé de 2,65%. Une augmentation qui permet de pallier la baisse du pouvoir d’achat et qui a pour objectif de relancer l’économie. Le SMIC horaire brut passe donc de 10,57€ à 10,85€. Ce qui correspond à 1302,64 euros mensuel net au lieu de 1269€ avant le 1er mai.
Augmentation des salaires pour certains fonctionnaires
Vous travaillez dans le secteur public ? Tout comme pour le SMIC, sachez que pour certains fonctionnaires, une hausse de salaire de 2,65% est prévue en réponse à l’inflation. Quels fonctionnaires sont concernés ? Il s’agit des agents de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’état. Cette augmentation est applicable dès le 1er mai.
Augmentation de la rémunération des stagiaires
Après l’augmentation du SMIC et des salaires de certains fonctionnaires, c’est le tour des stagiaires. A savoir que la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle n’a pas évolué depuis 2002.
- Qui sont les stagiaires concernés ? Il s’agit des stagiaires agréés par l’État ou la Région.
- Quelle augmentation est à prévoir ?
→ Pour les 16-18 ans, la rémunération de stage passe de 130€ à 200€ par mois
→ Pour les stagiaires de 18 à 25 ans, la rémunération de stage passe à 500€
→ Pour les 25 ans et plus, la rémunération de stage passe à 685€.
Ces trois augmentations de salaire sont applicables dès le 1er mai 2022 et vont sûrement impacter la préparation de la paie de votre organisation ce mois-ci. Pour vous faciliter la tâche, voici quelques ressources qui devraient vous intéresser :
- Article : comment diminuer le taux d’erreur sur vos bulletins de paie
- Article : comment en finir avec le casse-tête des éléments variables de paie
- Dossier : tout savoir sur l’externalisation de la paie
Et pour aller plus loin, découvrez comment simplifier votre gestion de la paie avec Eurécia.
