Les avantages du logiciel RH Eurécia

Une solution sécurisée, simple et facile d'accès, souple et rapide à mettre en oeuvre, pour vous permettre de gagner en temps, en efficacité et simplifier la gestion de vos tâches administratives tout en réduisant vos coûts et investissements.

 

Gain de productivité, de temps et d'efficacité

  • Rapidité et simplicité de la mise en oeuvre
  • Qualité des outils et des services proposés
  • Tirer profit des systèmes d'informations sans les subir au quotidien
  • Accompagnement, disponibilité et réactivité de l'équipe Eurécia

Réduction des coûts et des investissements

  • Accès aux prix les plus bas grâce à la mutualisation des moyens et des ressources

  • Pas d'achat de licence, ni de serveur

  • Aucune contrainte d'installation ni aucun souci de maintenance informatique
  • Paiement en fonction du nombre de collaborateurs

Simplicité d'accès et d'utilisation

  • Disponible 24h/24, 7j/7 à partir d'un simple navigateur web

  • Excellente ergonomie de l'interface utilisateur

  • Accessible quel que soit le lieu de travail
  • Logiciel disponible en 6 langues : Français, Anglais, Espagnol, Allemand, Italien et Roumain

Souplesse dans le fonctionnement et l'organisation

  • Offre modulable et progressive

  • Utilisable sans contrainte de lieu ni de temps par vos salariés, fournisseurs ou sous-traitants
  • De la simple mise à disposition de notre plate-forme technique jusqu'à l'externalisation complète d'un processus métier

Sécurité et confidentialité

  • Contrôle et filtrage des accès aux données : firewall, encryptage des informations, authentification par identifiant et mot de passe, gestion de profils et droits d'accès (plus d'infos)

  • Hébergement sécurisé des serveurs chez un prestataire spécialisé

  • Sauvegarde quotidienne des données de la plate-forme

Personnalisation des accès et des écrans

  • Possibilité de personnaliser les écrans en intégrant les éléments de votre charte graphique (logo, bannière, image de présentation)

  • Tous les libellés affichés peuvent également être traduits ou adaptés en fonction du vocabulaire de votre société (utilisation par exemple du terme « Gestion du personnel » ou « Management » au lieu de « Ressources Humaines »)