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Les chiffres du logiciel Portail RH

La moyenne d'âge des utilisateurs d'Eurécia est de 37,33 ans

83 856 éléments sont enregistrés dans les dossiers salariés.

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Gestion dématérialisée des dossiers salariés, simplifiez et automatisez la gestion administrative de vos collaborateurs et préparez votre bilan social en 1 clic !

Portail RH - Principales Fonctionnalités

  • gestion administrative des salariés et collaborateurs (internes ou externes)
  • contrats de travail et avenants
  • gestion des CDI, CDD, stagiaires, intérimaires, sous-traitants...
  • suivi des entrées et sorties
  • suivi des formations et des visites médicales
  • entretiens annuels, habilitations
  • états civil, salaires, primes...
  • historisation des mouvements et des données clés par salarié
  • alertes emails sur fin de contrats et dates critiques
  • envoi email automatique anniversaire salarié
  • export en 1 clic de toutes les données salariés au format Excel
  • préparation Bilan social (rapports paramétrables)
  • liste des salariés, registre du personnel
  • effectifs (par établissement, par qualification, par type de contrats)
  • répartition hommes/femmes
  • états des congés et absences

 

 

Portail RH - Les Avantages pour votre Gestionnaire RH

  • souplesse dans le suivi et la gestion administrative de vos salariés
  • gain de temps et d'efficacité
  • réduction des coûts
  • dématérialisation des documents et des dossiers salariés dans un environnement personnalisé et sécurisé
  • mise à disposition auprès des salariés de leur dossier en version électronique
  • suppression des étapes de ressaisie et des risques d'erreurs associés
  • automatisation, fluidification et homogénéisation de vos processus
  • intégration automatique avec les autres modules EURECIA de gestion des congés et absences, notes de frais et suivi des temps et activités
  • interface multilingue (français, anglais, allemand, espagnol, italien, …)

Une mise en oeuvre du logiciel simple et rapide

  1. Enregistrement de votre société et de vos salariés dans le système (nom, prénom, matricule... …)
  2. Saisie et sauvegarde des dossiers détaillés de vos salariés
  3. Définition des profils et droits d'accès
  4. Test et livraison du logiciel