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La typologie des fournisseurs de services Cloud
Dans son billet "Quels sont les services de #cloud attendus par les éditeurs ?" @aymericlibeau rappelle la classification d'IBM des services cloud proposés par les fournisseurs en plusieurs domaines :
- Cloud application providers : Prestataire de services SaaS,
- Cloud builders : Prestataire pour la mise en place de son propre cloud,
- Cloud infrastructure providers : Prestataire de service IaaS & PaaS,
- Cloud services solutions providers : Prestataire de services de cloud à valeur ajoutée,
- Cloud technology providers : Prestataire de services de technologies pour la mise en place d’un cloud
Eurécia appartient à la catégorie des "Cloud application providers" dont les solutions logicielles de gestion des ressources humaines sont adaptées aux entreprises employant entre 20 et 5.000 personnes. Nos solutions et services ont été conçues pour améliorer et optimiser la gestion administrative de vos salariés et de vos équipes en structurant, fluidifiant et automatisant simplement vos processus de management et RH.
Comment profiter des avantages du Cloud avec nos logiciels RH ?
- Nos modules sont proposés en mode 100% SaaS, accessibles 24h/24, 7j/7 à partir d’un simple navigateur web ou de votre smartphone. Vous pouvez les déployer et en tirer déjà les premiers bénéfices pour vous et vos collaborateurs en moins de 7 jours.
- Nos modules se choisissent et se déploient à la carte. Vous disposez pour faire votre choix d'un essai gratuit de 30 jours pour chacun de nos modules.
- Utilisés dans plus de 30 pays, les modules Eurécia sont multilingues et multidevises.
- Le Cloud et le SaaS vous inscrivent dans l’air du temps et facilitent les nouveaux modes d’organisation du travail qui tendent à se développer (équipes disséminées sur plusieurs sites, travail à distance depuis la maison, en déplacement et parfois même en vacances).
- Vous ne payez qu’en fonction de vos besoins. Vos investissements sont réduits de 70 % (moyenne constatée chez nos clients depuis 7 ans) ! Vos charges sont réduites et étalées dans le temps. Vous n’avez plus de serveurs à maintenir ni de mises à jour à installer.
- Vous êtes libéré de toute contrainte technique ! Votre logiciel est toujours à jour, toujours disponible et toujours opérationnel (SLA de 99.7 %). Vos données sont sauvegardées quotidiennement. Votre environnement est complétement sécurisé et la confidentialité de vos données garantie.
- Pour gagner du temps et mieux gérer la performance de vos salariés, vous disposez d'une solution souple, évolutive et ouverte ! Vous bénéficiez d’un logiciel flexible et performant à même d’accompagner la croissance et développement de votre entreprise.
- Vous gagnez jusqu’à 35% d’efficacité en simplifiant et en automatisant votre gestion administrative. Vos managers opérationnels RH et administratifs sont libérés de leurs tâches répétitives et chronophages ! Vous automatisez les circuits de validation et vos process, vous abolissez les copier-coller et supprimez les risques d’oublis et d’erreurs. Vous gagnez ainsi en productivité et en se concentrant sur des activités à plus forte valeur ajoutée vos équipes assurent une meilleure rentabilité pour votre entreprise.
- Avec moins de papiers et des flux de gestion homogénéisés et structurés, vos salariés gagnent en autonomie et en confiance.
- Votre logiciel est complètement personnalisé aux couleurs et au logo de votre société. Ainsi vous valorisez l’image de votre société auprès de vos collaborateurs et leur simplifiez la vie.
Nous vous invitons à lire un autre article intéressant sur l'implication des nouvelles technologies informatiques pour les éditeurs de logiciels "Qu’implique le passage au SaaS pour les éditeurs « traditionnels » ?" par WeLoveSaaS !
